PUBLICAȚIILE NOASTRE:

Fapt divers

Angajaţii ar putea beneficia de O MĂSURĂ FĂRĂ PRECEDENT. Curtea Europeană de Justiție A LUAT DECIZIA

Autor: | | 1 Comentarii | 762 Vizualizari
Angajatii ar putea beneficia de o masura fara precedent
Angajaţii ar putea beneficia de o măsură fără precedent.

Conform unei decizii luate recent de Curtea Europeană de Justiție, angajații trebuie să fie plătiți și pentru orele petrecute în drum spre muncă. Astfel, cei al căror loc de muncă nu are un sediu fix pot cere angajatorilor să le plătească și timpul petrecut pe drum, aşa cum arată indy100.

Decizia luată de Curtea Europeană de Justiție are rolul de a proteja sănătatea și siguranța angajaților. În plus, dacă angajații se îmbolnăvesc în perioada în care se află în concediu de odihnă, vor avea dreptul de a cere reprogamarea concediului.

Aşa cum era de aşteptat, decizia nu a fost primită bine de angajatori. "Pericolul de abuz este clar - un angajat ar putea să îşi mărească dreptul la concediu declarând că este bolnav, deşi nu este adevărat", a afirmat un reprezentant al firmei de avocatură Eversheds.

Deocamdată, este clar că legea are nevoie de amendamente clare, întrucât nu specifică ce dovezi trebuie să aducă angajații pentr a-și confirma starea de sănătate.

 

 


Tag-uri: angajatii, drepturi angajati, angajati drepturi, legislatie piata muncii, piata muncii, Curtea Europeană de Justiție
În lipsa unui acord scris din partea Evenimentul Zilei, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Angajaţii ar putea beneficia de O MĂSURĂ FĂRĂ PRECEDENT. Curtea Europeană de Justiție A LUAT DECIZIA.




SPUNE-TI PAREREAAcum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>

Libertatea

RTV

WOWbiz

B1

Ziare.com

Unica

Capital

Fanatik

Alte articole EVZ pe aceeasi tema

spune-ti parerea Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>





Pentru a instaura un cadru civilizat de discuţii, de eliminare a "postacilor" de partid sau a celor plătiţi ca să blocheze un articol civilizat, am adoptat următoarele soluţii, în privinţa comentariilor:
  • 1) Moderarea comentariilor lăsate în formularul de la finalul articolelor o dată la o oră – în acest caz, comentariile nu vor apărea instant.
  • 2) Postarea instant a comentariilor lăsate prin intermediul contului de facebook – în acest caz comentariile vor fi postate imediat. Puteţi să vă faceţi cont de Facebook aici.
Orice critică este acceptată pe site-ul evz.ro, cu condiţia păstrării unui limbaj civilizat, toate aceste măsuri fiind şi în sprijinul celor interesaţi să-şi expună punctele de vedere fără a mai fi hărţuiţi.
Sperăm că veţi înţelege adevărata valoare a demersului evz.ro şi vă veţi asuma responsabilitatea alături de noi.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul EVZ.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

CITEŞTE Şi
Nume: Prenume: Varsta: Email: Localitate: Judet: Telefon:


Sex: M / F




Ma abonez la newsletter
Sunt de acord cu termenii si conditiile concursului
* Toate campurile formularului sunt obligatorii