PUBLICAȚIILE NOASTRE:

Internaţional

Angajatorii britanici preferă imigranții din UE pentru experiența și hărnicia lor

Autor: | | 1 Comentarii | 373 Vizualizari
Big Ben
Angajatorii britanici care recrutează tot mai mulţi imigranţi din Uniunea Europeană (UE) fac acest lucru mai degrabă datorită experienţei şi sârguinței acestora în comparaţie cu ale britanicilor care caută un loc de muncă, decât pentru aşteptările salariale scăzute, potrivit unei noi cercetări.

Numai 12% dintre companiile care angajează cetăţeni din alte state din UE au invocat salariile mai mici ca motiv pentru recrutarea acestora, punând avantajul forţei de muncă ieftine după calităţi şi competenţe, printre care se numără angajamentul, o etică a muncii mai solidă şi cunoştinţe mai multe, relevă un sondaj realizat în rândul a 1.000 de angajatori de către Chartered Institute of Personnel and Development, citată de Financial Times.

Criticii la adresa imigraţiei au susţinut mult timp că lucrătorii imigranţi trag în jos salariile, însă studiul relevă că principalul motiv pentru recrutarea de imigranţi din UE a fost dificultatea atragerii de candidaţi născuţi în Regatul Unit spre posturi pentru persoane necalificate sau slab calificate.

Sondajul, făcut public astăzi în contextul Congresului Partidului Conservator, va oferi muniţie celor din ambele tabere ale dezbaterii privind imigraţia, în contextul în care continuă să crească imigraţia din UE, cu 38% într-un an.

Oponenţii imigraţiei, în fruntea cărora se afla Partidul pentru Independenţa Marii Britanii (UKIP), ar putea face referire la o constatare din raportul CISP, care citează date ale Biroului Naţional de Statistică, pentru a arăta că, între 1997 şi 2014, imigranţii au ocupat de două ori mai multe posturi nou create comparativ cu britanicii.

În această perioadă, care acoperă aderarea la UE a unor ţări foste comuniste precum Cehia, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia, Slovacia, Slovenia, România şi Bulgaria, numărul lucrătorilor imigranţi a crescut cu 2,8 milioane, ajungând la 4,7 milioane. În schimb, numărul lucrătorilor britanici s-a majorat cu 1,5 milioane, ajungând la 25,8 milioane, în aceeaşi perioadă de 17 ani.

Autorităţile au încercat să reducă rata şomajului în rândul tinerilor britanici, care este de aproape 17%, cu 995.000 printre persoanele între 16 şi 24 ani care nu au loc de muncă, mai scrie ziarul britanic, preluat de Agerpres.

Însă în sprijinul susţinătorilor imigraţiei vine descoperirea că majoritatea companiilor (51%) care angajează imigranţi au precizat că afacerile lor s-au dezvoltat în ultimii doi ani, în timp ce numai 39% au susţinut că nu au înregistrat creşteri.


Tag-uri: marea britanie, piata muncii, angajatori, imigranti UE, sondaj
În lipsa unui acord scris din partea Evenimentul Zilei, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Angajatorii britanici preferă imigranții din UE pentru experiența și hărnicia lor.




SPUNE-TI PAREREAAcum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Cele mai distribuite articole similare

Libertatea

RTV

WOWbiz

B1

Ziare.com

Unica

Capital

Fanatik

Alte articole EVZ pe aceeasi tema

spune-ti parerea Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>





Pentru a instaura un cadru civilizat de discuţii, de eliminare a "postacilor" de partid sau a celor plătiţi ca să blocheze un articol civilizat, am adoptat următoarele soluţii, în privinţa comentariilor:
  • 1) Moderarea comentariilor lăsate în formularul de la finalul articolelor o dată la o oră – în acest caz, comentariile nu vor apărea instant.
  • 2) Postarea instant a comentariilor lăsate prin intermediul contului de facebook – în acest caz comentariile vor fi postate imediat. Puteţi să vă faceţi cont de Facebook aici.
Orice critică este acceptată pe site-ul evz.ro, cu condiţia păstrării unui limbaj civilizat, toate aceste măsuri fiind şi în sprijinul celor interesaţi să-şi expună punctele de vedere fără a mai fi hărţuiţi.
Sperăm că veţi înţelege adevărata valoare a demersului evz.ro şi vă veţi asuma responsabilitatea alături de noi.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul EVZ.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

CITEŞTE Şi