|
Alege luna si anul
 |
Octombrie |
 |
|
2009 |
|
|
|
Românii au cel mai încărcat program de lucru săptămânal, cu două ore mai mult decât media europeană, însă pierd vremea pe internet. Pentru români, o zi petrecută la birou fără messenger şi pauze de ţigară pare să fie la fel de încântătoare ca o porţie dublă de spanac rece. În mod surprinzător, muncim peste media europeană mai mult cu o oră şi 42 de minute, chiar dacă suntem printre cei mai prost remuneraţi europeni. În schimb, un studiu efectuat de BestJobs, în perioada 29 august-1 septembrie, arată că 40% dintre angajaţii români utilizează messengerul la locul de muncă.Astfel, descoperim că programul zilnic, de minimum opt ore de lucru, este „îndulcit“ cu tot soiul de activităţi cronofage de aproape jumătate dintre angajaţii români.
Angajaţii abuzează de resursele firmei
Specialiştii în resurse umane spun că tendinţa angajaţilor români este de a răpi din timpul efectiv de lucru pentru satisfacerea unor nevoi personale. Ne verificăm compulsiv căsuţa poştală personală, din sfert în sfert de oră, avem tabieturi în pauza de ceai, care ar stârni şi invidia unui englez, purtăm discuţii telefonice interminabile cu familia. În tot acest timp, şefii se întreabă dacă nu cumva personalul lor taie frunze la câini sau, dimpotrivă, munceşte peste program ca să facă impresie.
Specialistul în resurse umane George Butunoiu consideră că, în România, angajaţii tind să abuzeze nu numai de messenger, ci şi de restul resurselor firmei la care lucrează, precum telefon sau maşină.
„Ar trebui să existe un acord între angajat şi angajator privind utilizarea messengerului, care să fie folosit doar în anumite condiţii şi intervale de timp“, spune Butunoiu. El crede că, în România, productivitatea este mult mai mică decât în Europa. Recuperăm prin statul peste program, deşi este o metodă proastă, pentru că nu volumul de muncă este cel care contează, ci volumul afacerii.
Nu lucrăm ordonat
Despre angajaţii care rămân peste program, specialistul crede că aceştia se simt obligaţi să finalizeze proiectele neterminate.
„Faptul că se stă mai mult la serviciu este şi o consecinţă a lipsei procedurilor din România. Cea mai mare problemă a noastră este că nu ne-am obişnuit să lucrăm ordonat. Spre exemplu, în străinătate nu există să ajungi «la şi un sfert» sau să stai la cafeaua «de dimineaţă». Nu se compară orele lucrate în România cu cele lucrate în Germania, spre exemplu“, afirmă specialistul în resurse umane. Pe de altă parte, în urma experienţelor sale, un angajat care rămâne peste program în mod sistematic este o persoană care se sperie de timpul liber.
Specialiştii rămân peste program
Faptul că românii petrec la serviciu cu aproape două ore mai mult decât media europeană nu îi surprinde pe specialiştii din domeniul resurselor umane. Eduard Ezeanu, consilier în cariere, crede că depăşirea programului de 40 de ore de muncă pe săptămână se explică prin creşterea economiei, care suprasolicită forţa de muncă.
„Pe de altă parte, unii angajaţi stau la birou câte 12 ore pe zi pentru că lucrează în domenii precum cel juridic, creativ sau de audit financiar, unde se înregistrează o lipsă de profesionişti“, explică Eduard Ezeanu. Astfel, companiile preferă să îi „exploateze“ pe profesioniştii deja formaţi, în loc să investească în formarea noilor angajaţi. „În general, pentru un post pe anumite domenii, angajaţii ştiu că salariul primit implică şi 50 de ore muncite pe săptămână“, spune consilierul în cariere. Acesta avertizează însă că orice exagerare la locul de muncă nu face decât să ducă la o scădere a productivităţii angajatului, pe termen lung.
Unii fumează, alţii conversează on-line
În ceea ce priveşte modul de petrecere a timpului efectiv de lucru, Eduard Ezeanu spune că trebuie luate în calcul şi momentele necesare de relaxare. „Nu poţi munci constant opt, zece, douăsprezece ore. Oamenii se destind diferit. Unii ies la pauze de ţigară, alţii stau pe messenger de vorbă cu prietenii“, spune consilierul, care recunoaşte şi utilitatea acestui mijloc de comunicare. „Eu personal îl folosesc, pentru a sta de vorbă cu potenţiali clienţi sau cu colaboratorii.“
"Ar trebui să existe un acord între angajat şi angajator privind utilizarea messengerului, care să fie folosit doar în anumite condiţii şi intervale de timp.", George Butunoiu specialist în resurse umane
 COMPARAŢIE
Românii şi bulgarii muncesc pe mărunţiş
Potrivit unui studiu realizat de Federaţia Angajatorilor Europeni referitor la salariile din mediul privat, un angajat român câştigă 2,2 euro pe oră, cu un euro mai mult decât vecinii lui de la sud de Dunăre, care primesc pentru o oră de muncă nici mai mult, nici mai puţin decât 1,2 euro.
Astfel, bulgarii încasează de 13 ori mai puţin decât un angajat din Marea Britanie şi de 19 ori mai puţin decât unul din Germania, având un salariu minim pe economie de 110 euro. Printre cel mai bine plătiţi angajaţi din noile state membre ale Uniunii Europene se numără slovenii, cu 6 euro pe oră, şi cehii, cu o medie de 5 euro pe oră.
RELAXARE. Angajaţii din România fac pauze lungi şi dese de ţigară şi cafea
"Nu poţi munci constant opt, zece, douăsprezece ore. Oamenii se destind diferit. Unii ies la pauze de ţigară, alţii stau pe messenger.", Eduard Ezeanu, consilier în carieră
ANGAJAŢII SE APĂRĂ
„Pauzele de ceai, şedinţe de departament“
Diana N. (25 de ani) este consilier profesional la Centrul de Informare Profesională, Orientare în Carieră şi Plasament (CIPO) din Iaşi, unde petrece 8 ore pe zi. Despre messenger, Diana crede că acesta este doar un mijloc de comunicare folosit în interes de serviciu: „Stabilim detalii şi întâlniri sau trimitem rapid documente persoanelor cu care colaborăm des. În timp ce conversezi pe mess, poţi să faci şi alte lucruri“. La CIPO, pauzele de relaxare au loc chiar din iniţiativa şefei. „Pauzele de cafea şi ceai devin de multe ori şedinţe de departament“, spune Diana.
Printre motivaţiile unui angajat de a nu pierde timpul la locul de muncă, tânăra crede că se numără şi sentimentul de a se şti util. „Dacă i se dă impresia că nu este util, face altceva. Oricum, o doză mică de timp pierdut trebuie. Nu poţi lucra ca un robot. Chiar şi la ţigară, sunt sigură că te gândeşti cum să rezolvi o problemă“. În opinia Dianei, angajaţii care stau ore întregi peste program sunt cei care „preferă să stea la serviciu decât să ajungă acasă“.
„Propunem ştiri pe mess“
Despre utilitatea messengerului, cel mai bine ar putea vorbi Irina U. (23 de ani), editor de presă on-line pentru un site de ştiri. Petrece la birou 9 ore pe zi şi stă peste program doar dacă întârzie dimineaţa. La şase seara, Irina închide calculatorul şi se pregăteşte de plecare. „Sunt o persoană punctuală şi îmi place să respect programul de muncă“, spune tânăra. De fapt, încearcă să respecte mottoul redacţiei: „La zece minute, încă o ştire!“.
„Cei care stau peste program vor să-şi impresioneze şefii“
Pentru Irina, messengerul face parte din munca obişnuită a unui editor. „Redactorii comunică prin intermediul messengerului cu editorul coordonator. Noi găsim ştirile şi le propunem, cu titlu şi link, pe messenger. Suntem o redacţie numeroasă şi nu avem cum să vorbim toţi în acelaşi timp“, explică Irina. În ceea ce priveşte pauzele lungi şi dese, de ţigară şi cafea, acestea nu durează mai mult de zece minute, pentru că fiecare angajat şi le „administrează“ cum crede de cuviinţă. În viziunea Irinei, cei care stau peste program „fie vor să-şi impresioneze şefii, fie să termine o treabă nerezolvată, fie pur şi simplu să nu plece acasă, pentru că nu au la cine“.
AVANTAJE. Unii salariaţi se concentrează mai bine după un moment de respiro
PĂREREA ANGAJATORULUI
Interzicerea messengerului duce la revoltă
Unii angajatori nu sunt încântaţi de faptul că subalternii îşi pierd timpul pe messenger, aşa că au încercat să ia măsuri, fără succes însă. „Am încercat să le interzic angajaţilor să mai intre pe messenger. Am apelat la departamentul nostru de IT care le-a restricţionat accesul la acest program.
Din păcate, acest lucru nu a funcţionat. Din contră, a avut un efect negativ, şi asta pentru că există foarte multe programe gen messenger - prin care poţi să stai de vorbă cu amicii. Subordonaţii au început să facă acest lucru în secret. Nu am reuşit decât să le ridic nivelul de stres oamenilor. Deşi erau speriaţi de faptul că ar putea fi prinşi, nu au renunţat. Atunci am decis să se revină la vechiul obicei. Pentru că ştim cu toţii că ceea ce ne este interzis ne tentează şi mai mult“, spune Mihai Apostolache, directorul general al unei companii de imobiliare din Iaşi.
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
Utile |
|
|
Bucuresti |
 |
Iasi |
|
Constanta |
|
Timisoara |
|
Cluj |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BET |
|
BET-C |
|
BET-FI |
|
RAQC |
|
RTL |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Va inselati!
Cat va inselati! Si in Occident se sta pe messanger! Mi s-a intamplat de atatea ori sa merg pe la diverse institutii si sa vad anagajatii, care in loc sa imi rezolve o problema administrativa, isi trimiteau mesaje de chat.
Chiar colegii mei din birou folosesc acest tip de comunicare, zic ei, pentru imbunatatirea performanentelor profesionale.
Din respect pentru mine si institutia in care lucrez eu nu fac asa ceva si sa stiti ca nimeni nu apreciaza asta, ba dimpotriva, sunt acuzat ca sunt prea "neamt"!
Impresia mea este ca in Romania, perceptia despre ce este sau se intampla pe afara, ar trebui sa se schimbe!
Cucu de Belgia
Belgia nu e occident
E doar o tara mica, agrara, fara inmportanta si pute de socialism.
In US se spune o data ceva : de miine nu se mai deschide usa a din spate. Si de miine nu s e mai deschide.
De miine nu se mai deschide mesagerul si nu se mai deschide.
Unde e socialism , desigur ca merge !
La mine la SMT scrie clar ca esti dat afara pe usa imediat, chiar daca esti oaspete si umbli cu telefon mobil. Telefonul mobil nu s-a inventat si nici mesageru' !
pe bune?
locuiesc de 18 ani in belgia,intamplator lucrez in IT...spune-ne te rog ce intelegi tu prin "messanger".se pare ca faci confuzia intre chatul intranet (deci intern) cu yahoo thing ( de care nu a auzit nimeni pe aici ) ...iar acasa lumea foloseste windows live sau icq
pt cercle brugge
asta pt ca firma la care lucrezi s-a gandit putin la securitatea datelor si v-a facut/achizitionat probabil un messenger pt intranet :) ; asta inseamna profit reinvestit, totul in scopul eficientizarii muncii - si nu cred ca angajatul are vreo treaba cu asta - in Romania poti completa feedback-uri peste feedback-uri ca vrei ceva sau altceva , ca tot ce vrea firma se face
- acum sa nu inteleaga cineva ca sunt revoltat :); mie imi place unde si ce lucrez . e loc de mai bine la salariu, dar asta e :)
Cel mai bine se feresc de munca...
...cei de la EVZ:)) Lucrez in acelasi complex de birouri din Pipera si si-au pus baietii/fetele cateva mese cu umbrelute afara si toata ziuae plin acolo....de udne si articolele gandite cu partea dorsala din ultimul timp...
umbrelutele EVZ
Pot confirma asta :) ; cam multe pauze de tigara va luati :)
CONFIRM
"mezinu mihai romica" si "amerloc" sunt cei mai mari chiulangii de la Eveze. La 20 de min ies la o tigara. O impart intre ei. Din cauza la CREDIT CRUNCH...!
Chestia ca sint platiti regeste
La cit muncesc , romanii sint platitzi regeste.
La inceput mai angajam si eu cite un roman , adus de un prieten, la SMT.
M-am lecuit si nu mai calca niciunul pe aici.
Lucreaza toti in bataie de joc. E o boala nationala.
Lucratul peste program este o necesitate cind s e fac proiecte noi, produse noi, unde nu potzi sa previi toate surprizele.
Cei harnici se ofera voluntari. Ceilalti sint dati afara la prima scadere de comenzi. E asa de simplu !!!!!
Munca
Nu sunt de acord. Eu sunt angajat sa lucrez 8 ore. Daca vrei sa stau mai mult, plateste-mi orele sumplimentare. Suntem in Uniunea Europeana, nu in Filipine sau SUA. Drepturile angajatilor trebuie respectate.
Ptr. Tractorist...
Nu voiai cumva ca romanul sa iti faca si ore suplimentare gratis cumva...? Oi vrea tu sa pari americanizat...dar tot o pruna ramai! Daca romanul e platit asa regeste...lasa america si vino la salariul regesc, fara sa iti mai arunci parerile tale dobitoace cu aere de american, ca in definitiv tot un roman esti!...sau mai bine zis o pruna uscata! Tot dai zor cu prunele tale in orice postare si vorbesti despre romani de parca tu ai fi altceva! In America halesti doar prune...?? Aha...alergic la constipari cumva?? Nu exista zi in care sa nu postezi o prostie...tu muncesti cumva prea mult...sau te-a lasat tractorul?? Orele suplimentare dragule se platesc...si asta tot din necesitate cum tu spui...sau crezi ca doar tu detii aceasta necesitate?? Daca vrei pomana...pot spune ca asta este o boala nationala ci nu faptul ca omul isi cere dreptul orelor de munca in plus...
aaa
nu vrei de cat bani??,asta inseamna ca nu te intereseaza firma in care lucrezi .Valea,altul ca sunt cati vrei si buni si harnici numai sa ii interesezi ptr. firma.
Aroganta la romani tine de foame si tiganie.
Nu s-a incercat deloc
"Unii angajatori nu sunt incantati de faptul ca subalternii isi pierd timpul pe messenger, asa ca au incercat sa ia masuri, fara succes insa"
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
Hahahaha ! Nu , mai prunelor ! Nu s- a incercat , ci doar s-a mimat incercarea !
De miine nu mai exista mesangeru , ca si cum nu s-a inventa. Punct !
Se discuta pe mesanger acasa la tine sau la mamica ta !
Cui nu-i place , sa ceara cele 14 minute pt a impacheta lucrurile personale si a da mina cu fostii colegi.
Daca nu se inventa mesangeru si telefonul mobil , ce faceati ?
mda
Se statea pe mIRC, mai pruna :)
Mai Tractoristule...
...daca nu se inventa messengerul si telefonul mobil, romanul se descurca oricum asa cum mereu a facut-o in orice imprejurare, caci doar nu am fost nascuti cu celulare in mana... Ai o minte de pruna coclita, incat ma intreb ce te-ai fi facut TU daca Colombo nu descoperea America?? Culegator de prune cumva..?? Nu esti primul care si-a parasit tara...insa esti printre cei multi care isi denigreaza propria origine, lucru care nu va face mai deosebiti si nici atat mai inteligenti! Fa umbra de pomana in continuare Americii...e singurul lucru bun pe care ai sti sa-l faci!
RO
Asa este tractorisule ,romanul FURA SI DIN TRAISTA LUI SF.PETRU. Daca nu fura putin nu poate respira.
¨Specialistii¨...
.. in resurse umane... HA! Mai scutiti-ne va rog cu prezentele lor bi-saptamanale si cu parerile lor de ¨experti"... Experti in ce??? Au o titulatura pompoasa si atata! Stau cu curu intr-un birou si isi dau ei cu parerea cum muncesc altii in alte state. Au fost ei acolo? Au lucrate ei in acele (n 1) firme? Nu le-ar fi rusine acestor experti sa-si de-a cu parerea despre niste tari/domenii/firme din exterior despre care nu au nici cea mai vaga idee. Fiecare firma are propriul sistem de lucru, adesea valabil numai pentru ea. Ma indoiesc sincer ca domnii ¨experti¨ stau orele de munca (cate or fi ele) muncind sa li se scurga neuronii pe masa... Hai sa fim seriosi... materiale ieftine cu ¨experti¨ de 2 bani...
Munca
Nu stiu cit de "TARE" se munceste in Romania, dar stiu bine cum se munceste aici in America. Nu toata lumea are acces la internet, comunicarea intre departamente se face prin intranet care este controlat. Bossul meu a dat afara 11 specialisti intr-o singura zi pt. ca au pasat intre ei pe intranet poze vu fete sexi.Sistemele de comunicare(computer, telefon) sint PROPRIETATEA COMPANIEI si pot fi folosite numai in interesul companiei. Nerespectarea acestei dispoziti duce la TERMINAREA celui vinovat. In Romania nu ati invatat inca asta, RAU.
Firewall-ul...
si ca o completare... dilema se rezolva super usor. Daca esti o firma cu pretentii (si nu numia), ai un intranet, ai un Firewall bun si de acolo controlezi totul. ce intra si ce iese, cine ce face pe scula lui de calculator... Mult zgomot pentru nimic. Gata, s-au gasit marii experti specialisti un resurse umane sa-si de-a cu parerea de ce nu e productivitate... Si au gasit messengerul de vina! Adica, acarul lui Paun.
Frumos in Romania!!!!
Ar trebui pt angajatii din tara o luna de practica in Germania,apoi ar vedea cum se munceste eficient in absolut toate domeniile!!!
studiu???
despre ce fel de studiu best jobs e vorba? acela de pe site, care este de fapt un simplu sondaj de opinie online? cel unde trebuie sa bifezi cu DA sau NU, in cazul in care folosesti (sau nu) messengerul la lucru?? halal documentare, n-am ce zice. Foarte relevanta! hai sa ne gandim totusi si cat la suta dintre romanii care muncesc au acces la un calculator cu internet. iar BEST JOBS nu este un site pe care stau in mod majoritar oamenii care muncesc, ci dimpotriva, cei care isi cauta un job! poate 40% dintre ei sunt cei care utilizeaza messengerul...
pacat de ditamai articolul, ca e scris cu "emotii de toamna"...
munca in functie de salariu
Vino in Ro sa vezi de ce se munceste asa! E in functie de salariu. Cand ai cateva sute de Euro si alea cu greu, de ce sa te astepti la eficienta maxina?!
Mi se pare normal ca in alte tari se munceste mai mult. Se si castiga mai mult!
Munca
Un angajat nemultumit de conditiile de lucru nu va lucra prea productiv. Cele mai multe firme si-au dat seama de asta.
Unele firme au chiar mese la biliard la birou. Cat timp iti faci treaba, nu va de ce ar fi neinregula sa mai dai cate-o bila din cand in cand:)
hehe he ... oi fi vazut si tu prin filme ca unii joaca biliard la servici
Ha ha ha ...
Ai auzit tu ceva despre mesele de biliard dar n-ai auzit bine ...
Poti sa dai cate bile vrei pe masa de biliard dar nu in timpul serviciului, ci dupa program .
Unele companii te lasa sa iei si acasa pentru 24 ore multe din accesoriile de relaxare sau chiar utilaje sau unelte ce le are in dotare cu conditia sa le inapoiezi intacte si la timp ...
managerul e de vina
Se face mare tam tam pe faza ca romanul nu e productiv, ca e lenes, si ca sta degeaba.
insa fiecare amarat de angajat platit cu 1000 de ron ... are un sef care castiga 4000 de ron... iar problema este ca amandoi freaca menta.
productivitatea este responsabilitatea sefului ...nu a subordonatului.
daca nu avem productivitate nu e vina lui nea Nelu zidaru ... ci e vina sefului de santier care nu il pune la munca pe nea Nelu.
Problema lipsei de productivitate... e la manageri ...nu la muncitorul de rand.
ahaaa
NELULE, daca tu "stai in coada sapei' la lucru, seful e de vina.ESTI SI TU MUNCITORUL LUI PESTE.
disciplina
Lucrez intr-o "multinationala" in care nimeni nu indrazneste astfel de extravagante, iar firma este foarte stricta in aceasta privinta.
Aici e vorba de comoditatea companiilor. Ma rog, de la caz la caz.
Frecatul mentei
Eficienta muncii la romani este nici jumate fata de vestul Europei. Motivele sant incompetenta, nepregatirea profesionala, lipsa muncii independente si responsabile.
Seful trebuie sa ia toate hotararile si fara el nu misca nimeni, explica neincrederea in munca subordonatilor, fiecare incerca sa fenteze cat poate de mult. Pretentii la salarii si alte drepturi cat cuprinde. Salarile platite in Romania sant mult prea mari fata de munca prestata si mai ales efectivitatea ei. Nu inseamna nimic daca stai mult timp la birou s-au alt loc de munca, nu inseamna ca muncesti mai mult.
SUA=la fel
Nu stiu, dar peste tot unde am lucrat in State este exact aceeasi situatie adica au toti un ,,chef de munca''exact ca si cei din Romania.Mai mult de atat, zilele lipsa si intarziatul la serviciu este si aici sport national si ceea ce ma surprinde cel mai mult este ca nimeni nu ii sanctioneaza cu nimic pe acesti indivizi neseriosi si chiar daca ii concediezi si aduci oameni noi, dupa o mica perioada de acomodare acestia procedeaza tot la fel sau chiar mai rau.Asta este mentalitatea in ziua de azi in toata lumea, nu numai in tara noastra.
Nu stiu, dar peste tot unde am lucrat in State este exact aceeasi situatie adica au toti un ,,chef de munca''exact ca si cei din Romania
Stii de ce companiile pe unde ai lucrat au angajati lenesi si dezinteresati ?
Pentru ca angajeaza emigranti ca tine ...
Autohtonii vad altfel obligatiile de servici .
Mentalitate
Nici nu ma mira acest articol,tinand seama de mentalitatea( copilaroasa) a Romaniei.Incepand de la avocati,ingineri,manageri,medici,sportivi,copii de clasa a 4 -a,toata lumea sta pe "mess" . Cum ne asternem,asa dormim. Pe ce loc suntem in U.E,la nivel de trai?? Aloooo,gara??
tampenii
sunt inginer in state, fac peste 100 000 dolari anual, stau pe net, cel putin doua ore pe zi, o ora o dedic studiului, una stau la povesti cu colegii si patru muncesc. cine se lauda ca e mai productiv decat mine e fie prost, fie disperat, fie pustan nou angajat.
ceea ce doresc sa spun e ca, cam toti fac aceeasi chesti in firma si suntem foarte competitivi pe piata, deci ma gandesc ca suntem si eficienti. nu ma indoiesc ca sunt destui sacali de patroni care si-ar dori ca angajatii lor sa sa munceasca pana cad sub birou, dar daca esti specialist, esti specialist, ca nu sunt strungar sa fac suta de piese pe ora. si chiar si aia au pauze si stiu ei cum sa faca sa le ramana si ceva timp liber.
inca un articol scris de ceva frustrati. sunt curios daca gazetareii astia muncesc opt ore sau isi plimba k-ru prin oras toata ziu si apoi vin sa ne da noua lectii...
Timpeni si Timpiti
Nu cred ca compania care iti da o suta de mii pe an, un salar mare, este o adunatura de timpiti. Daca este asa cum spui ,atunci este. Nu stiu de unde face bani pe care sa ii poata arunca pe fereastra, bani nu cresc in copac. Programul de lucru este in general de la 8 la 17 cu o ora pauza de masa , pauza in care cei tineri joaca baschet , biliard, tenis etc. sau se duc out sa manince, mai sint doua pauze de cite 15 minute platite in care se iese la fumat, ceai cafea etc. Cam asa arata o zi de lucru intro companie multinationala cu o cifra de afaceri de citeva miliarde de dolari anual . Pentru cei care fac bani multi( manageri, directori. VP, C,E.O) ziua arata altfel. Majoritatea sint in birou la 6 dimineata si la 6 seara inca mai sint pe telefon cu cineva de xealalta parte a lumi
fac peste 100 000 dolari anual, stau pe net, cel putin doua ore pe zi, o ora o dedic studiului, una stau la povesti cu colegii si patru muncesc. cine se lauda ca e mai productiv [Citeste] decat mine e fie prost, fie disperat, fie pustan nou angajat.
Inginerule !
Ti-a spus cineva ca ai mentalitate tipic romaneasca dupa felul cum vezi tu obligatiile de servici ?
Nu cu astfel de mentalitati a ajuns Occidentul la progresul tehnologic si calitatea si abundenta produselor actuale ...
munca
este frustrant pentru un angajat sa fie complet rupt de lume. din acest motiv nu cred ca este eficient sa ii fie interzis accesul la messenger.
in schimb, daca are niste scopuri de atins, va stii singur sa isi rezolve aceasta problema.
Ce ai tu cu strungarii?
Vad ca esti tare plin de tine ca lucrezi numai 4 ore. Sunt specialisti adevarati care lucreaza chiar 8 ore si castiga si bine.
Tie ti s-a dat minte ca sa te lauzi cu ea!
Fii mai bun si cu cei care nu au primit o minte ca a ta: de exemplu, cu strungarii. Stii ca masina cu care te plimbi e facuta de muncitori?
Daca ai munci 8 ore cu adevarat ai castiga poate 1 mil, nu doar 100.000!
ce zici de asta? Stii sa socotesti, nu? Doare esti mare specialist! Ha,ha ha
se exagereza
muncesc in Irlanda la o multinationala si colegii mei care nu-s romani nu numai ca stau pe messenger ci se joaca jocuri flash, EVE si se citesc ziare la greu.
bravo
Bravo dom'le pentru raspunsul dat "l'inginerului specialist"
In Occident nu se "toarce" visand la nemurire in timpul serviciului .
Iar daca esti inginer nu-ti poti permite sa lucrezi doar 4 ore pe zi pentru ca ai responsabilitati care-ti cer sa gandesti si sa lucrezi eficient majoritatea celor 8 ore de servici .
Altfel toti cei ce depind de tine (ierarhic) stagneaza sau devin neproductivi .
Un singur soi de ingineri pot lucra doar 4 ore pe zi si restul sa cante la mandolina :INGINERII FRIZERI ...
povesti
fiecare firma ar trebui sa foloseasca un proxy si un firewall care sa controleze traficul si sa interzica utilizarea protocoalelor de messenger. E foarte simplu de rezolvat problema asa.
sa nu fim absurzi
Nu poti lucra o zi intreaga fara pauza. Din cite stiu eu, la o zi de 8 ore 1 este de pauza. Platita. Daca angajatul vrea sa o petreaca in 4 pauze de tigara sau intr-una de masa e alegerea lui. Specialistii recomanda pauza la fiecare 45 de min pt a pastra nivelul de concentrare.
Cit despre messenger, firmele care doresc sa rezolve folosirea abuziva pot lansa un messenger intern, folosit doar intre angajati in scop business.
"Marele specialist"
Spune specialistul: "un angajat care ramane peste program in mod sistematic este o persoana care se sperie de timpul liber".
Cat de ... poti fi sa spui o asemenea aberatie. Imi aduc aminte cand lucram ore peste program pentru ca firma nu reusea sa aduca inca un om. Aveam incarcare pentru doi oameni de doi ani! Imi doream din tot sufletul sa fiu langa cei dragi, mai ales ca faceam si maveta la peste 60 de km.
Unde-i gasiti, mai, pe acesti specialisti?
Aveam nevoie de bani sa-mi intretin familia si eram singura sursa in acel moment. Nu aveam alta sansa. A trebuit sa muncesc ca un rob si mergeam si sambata si uneori si duminca, doar ca sa termin. De-abia daca aveam timp sa merg la toaleta. Cat de slab pregatiti si cat de teoretice le pot fi sfaturile.
Va rog, mai cautati alti specialisti.
esti sigura ?
Ora de pauza la pranz nu este inclusa in salar .
Sunt platite doar cele doua pauze scurte care de fapt sunt pauze pentru o cafea sau o tigara .
Salariatii insa abuzeaza (in special fumatorii) fumand cel putin o tigara la fiecare ora sau chiar mai des .
Renumeratia prea mare
Zice duduia de la ziar: 'In mod surprinzator, muncim peste media europeana mai mult cu o ora si 42 de minute, chiar daca suntem printre cei mai prost renumerati europeni.' Cu asa exemplu de jurnalist caragialian, e clar ca 'renumeratia' e in discordanta fata de calitatea muncii. Chiar si fara Y!M...
O MARE PORCARIE
Asta e o mare porcarie. Daca omul vrea sa leneveasca o face oricum. Plus ca exista meserii unde nu se lucreaza la foc continuu si nu e nevoie de atentie continua in exercitarea functiei.
Ce faci cand nu ai ce face ? Te uiti la pereti ? Te faci ca muncesti ca sa pari harnic ?
Am o alta solutie:
Stai pe mess cand ai cu adevarat de muncit ?
AMENDA
Simplu, nu?
Daca omul are o perioada in care nu are nimic de facut pt ca asa e job-ul. Lasa-l sa se relaxeze pt ca va fi mai productiv decat daca sta si se plictiseste.
va inselati - razbunarea !
Sunt 2 categorii care stau pe messenger :
1. cei care lucreaza la firme gen corporatii din afara sau afaceri locale mai mari sau mai mici, unde va rog sa ma scuzati toti desteptii care va dati cu parerea, este exploatare ; chiar se munceste mult mai mult decat se munceste in Occident, pt mult mai putini bani si mult mai eficient; iar messengerul chiar este o metoda sa discuti rapid "off the record" cu cineva care este in alta cladire/ la alt etaj/ la o firma client - Cazul fericit
2. Institutiile statului sau regii la care statul este actionar : nu trebuie sa povestesc ca poate li s-a intamplat si altora sa fii ignorat in timp ce tanti de la un ghiseu joaca solitare sau sta pe mess; cand o intrerupi iti ia capul ca ai avut tupeul sa discuti cu distinsa ei personalitate - Cazul foarte nefericit - au calculatoare, dar ele tot completeaza de mana ceva ce trebuia sa fie intr-o baza de date :)
prea putin de lucru la servici ? Dati afara managerii !
In Occident nu cred ca exista prea multe locuri de munca unde nu ai prea mult de facut ,decat doar daca esti paznic ...
In Occident orice companie care se respecta isi instruiesete in asa fel angajatii, ca atunci cand nu este de lucru sa poate suplini sau ajuta pe ceilalti colegi din alte compartimente .
Iti dau un exemplu : intr'o sectie de prelucrari prin aschiere a unei intreprinderi,contabilii sau alti funtionari,au fost scolarizati (autorizati) sa foloseasca forkliftul pentru a descarca sau incarca camioanele care aduc piese la serviciul desfacere pentru reconditionat sau preiau piesele gata reconditionate .
Asta doar in pauzele de masa cand muncitorii isi servesc masa, pentru a nu face camioanele sa astepte .
Asta inseamna EFICIENTA si un servici care ofera incredere si seriozitate clientilor si nu in ultimul rand justificarea salariilor de catre angajati .
yap...multa prostie
am citit posturile voastre si am ramas un pic dezamagita. Programul in Romania, legal vorbind este de 8 ore, iar pentru cei care au facut protectia muncii si care lucreaza la calculator cred ca stiu ca la fiecare 50 de minute se iau 10 minute de pauza. Facem un mic calcul si din 8 ore ne raman 6 ore si 40 de minute de munca. Acum ca angajatul in alea 10 minute vrea sa bea cafea, sa fumeze sau alte chestii e treaba lui. Si sa fim seriosi companiile muntinationale au venit in Romania pentru profit maxim. Vor productivitate maxima pe bani putini. Eu nu cred ca exista cineva care in momentul in care are un job satisfacator atat din punct de vedere profesional cat si financiar sa-l puna in pericol inutil.
Nu e asa,
Am lucrat in IT atat in Romania cat si in strainatate (in mai multe tari). Ai dreptate: peste tot ai pauze, merg oamenii sa fumeze, sa bea o cafea. Dar pe urma intervine diferenta. In Romania dupa pauza te pui frumos la birou si incepi, suna familie/prieteni, vezi cine a mai intrat pe mess, vazi daca ai un e-mail nou pe contul personal, citeste gsp, evz, realitatea, catavencu etc.
Cand am ajuns prima data si am lucrat in strainatate am dat de niste oameni care ore la rand nu se ridicau de pe scaun si nici pe geam nu se uitau. Imi era si rusine sa ma foiesc.
E drept, cand am lucrat in Germania, am mai intalnit oameni care faceau ce se face in Romania. Dar e ceva rar intalnit, e o exceptie.
Si acuma de partea financiara: in Romania o duceam excelent dpdv financiar si cred ca munceam cam la 50% din cat muncesc acuma. Ce vremuri dom'le.. :)
MESS
D-le Apostolache.! Ati facut rau. Eu am dat 2 afara si 50% s-au linistit.La urmatorul sondaj practic mai dau 3 si restu tac.
Conditia sa castige bine,si castiga,este sa nu ma fure.
u ha
despre ce ai ajuns sa scrii... despre tine si oamenii de langa tine
viatza pe messenger
toti "traiti" momente importante din viatza pe messenger,
gata cu ipocrizia si lasitatea, la munca ! (chiar si sambata)
munca te invatza, munca te inaltza!sclavi.
asa e
la asta se pricepe romanu cel mai bine de asta suntem in urma cu 20 ani fatza de occident
Halal "Specialist in resurse umane"
Doamne, cat de stupid este comentariul D-lui George Butunoiu! "Specialist in resurse umane" spuneti? Vai de noi! Daca mai aveam vre-un dubiu ca am facut bine plecand din Romania, Dl Butunoiu mi-l spulbera dintr-o suflare.
Cred insa ca trebuie facuta o delimitare in functie de tipul muncii. Pentru o coafeza cu o clienta cu parul ud, desigur 20 min la chat nu ar fi acceptabile. Eu insa lucrez ca software engineer si dupa o scurta pauza (inclusiv un scurt chat cu prieteni) imi vin cele mai bune idei de rezolvare a problemelor grele. Sunt platit cu... mai bine nu spun, pt ca privind din Rom ar putea parea excesiv... dar nu ma intreaba nimeni ce fac peste zi, atata timp cat imi merg proiectele!
Si inca ceva: romanii care lucreaza in strainatate sunt FOARTE bine priviti (vorbesc de America de Nord). Oare de ce?
bestjobs=bestBlowJobs
... o firma paravan a Securitatii cu scopul ascuns de a acumula date personale. Pentru fraieri e o companie de resurse umane si plasare a muncii.
lucrezi bine, nu se ia nimeni de tine
....daca iti faci treaba bine la locul de munca si ti se recunoaste asta de catre "mai marii" firmei, nu cred ca va veni un sef sa te traga de urechi de ce stai pe messenger. Messengerul e foarte bine ca a fost inventat, te scuteste de dat telefoane la diferite puncte de lucru ale firmei, te scuteste de asteptat faxuri.....si multe altele! Si in fond si la urma urmei, iti incepi mai bine ziua de munca atunci cand colegul de la biroul de vis-a-vis iti ureaza o zi excelenta, sau cand colega din biroul vecin iti trimite "bancul zilei". Eu personal sunt on line de la 8 la 18, comunic aproape in totalitate doar cu angajatii firmei(fie ca sunt probleme de serviciu, fie ca sunt povesti si glume), dar nu am abuzat niciodata de acest drept de acces la messenger. Am stiut cand sa ma opresc si daca am avut de muncit, am muncit nu am stat la povesti. Cei care aveti messenger la locul de munca ar trebui sa fiti multumiti pt ca in multe firme acesta este interzis.
Si oare nu e normal?
Ce atata tavatura? Pana la urma daca studiile arata ca romanii muncesc cu 2 ore peste "normalul occidentului" si sunt si prost platiti pe deasupra, la ce si-ar da tot interesul? Si pana la urma nu e normal sa ai si pauze? Ete na! Daca ar fi dupa angajatori ar trebui sa lucram 10 ore non-stop, eventual sa lucram si 7 zile din 7 si si pe salarii cat mai mici! Si UNDE si pe CINE, dragii mei, ati auzit sa nu se vorbeasca la telefon si in interes personal sau sa se foloseasca masina in interes personal? Come on! Romania, Occident, tot aia e! Cand o sa fim cu adevarat respectati pentru munca prestata si o sa lucram in conditii normale, atunci mai vorbim!
Va salut