EFECT

Posturi blocate de criză

Ruxandra Chelaru (foto), 24 de ani, a absolvit Facultatea de Litere din Craiova, Departamentul de Artă Teatrală, vara trecută. Din septembrie 2008, a început să-şi caute de lucru. Recunoaşte că a fost mai pretenţioasă şi a refuzat iniţial un post la Teatrul din Vâlcea, pentru că primise o promisiune de la Teatrul Masca, din Bucureşti.

„Începuse să-mi pară rău că am dat la Teatru. Bani puţini, foarte mulţi absolvenţi de care nu prea ai nevoie nici în condiţii normale, nu mai spun pe timp de criză”, afirmă Ruxandra. „La Bucureşti m-au tot amânat, mi s-a spus că mă vor contacta, dar nu m-a sunat nimeni. Mi-am dat seama că era o mare debandadă, salariul era de 5-6 milioane pentru muncă non-stop”, spune Ruxandra. A devenit însă colaborator şi este plătită pe spectacol, fără contract.

Dezamăgită de condiţiile de la Masca, Ruxandra a încercat să se angajeze din nou la Teatrul din Vâlcea, dar nu s-a mai putut: „Directorul Teatrului m-a văzut la un concurs în toamnă. Ar vrea să mă angajeze, dar nu poate, pentru că s-au blocat posturile din cauza crizei. Aceelaşi lucru se întâmplă şi în Bucureşti, şi în alte oraşe, am mulţi colegi care nu se pot angaja.”

Rămasă fără prea multe soluţii, Ruxandra şi-a pus toate speranţele într-un concurs pentru un post de coregraf la Palatul Copiilor din Craiova. De unde aşteaptă, zilele acestea, un răspuns.

DEZECHILIBRU

Mulţi absolvenţi, puţine locuri de muncă. Iar greul începe abia din toamnă

Doar în jur de 200 de tineri absolvenţi din învăţământul superior şi-au găsit un loc de muncă prin intermediul Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), în primele două luni ale acestui an. În aceeaşi perioadă a anului trecut, numărul acestora a fost de peste 800, potrivit datelor de la ANOFM. Aceste cifre sunt însă infime faţă de numărul mare de absolvenţi care vor fi puşi în situaţia să-şi găsească un loc de muncă în plină criză economică.

Potrivit Biroului de Presă al Ministerului Educaţiei, în toamna acestui an, peste 100.000 de studenţi ar putea absolvi studii de licenţă sau masterat numai în cadrul universităţilor de stat, fără a-i calcula pe cei din învăţământul privat. Anul trecut, peste 180.000 de studenţi au absolvit o formă de învăţământ de stat, iar alţi 80.000 facultăţile private.

STRATEGIE

Sfaturile specialiştilor: nu ocoliţi ofertele part-time şi programele de internship!

Dacă în ultimii ani companiile îşi permiteau să aloce timp şi bani pentru instruirea tinerilor neexperimentaţi, preferând să-i „crească” în interiorul companiei, specialiştii spun că în 2009 lucrurile vor sta cu totul altfel. Angajatorii au acum de unde alege, iar criteriile de selecţie au devenit mult mai riguroase. Un alt efect vizibil al crizei este organizarea unui număr mai mic de târguri destinate tinerilor absolvenţi, atenţionează specialiştii.

Absolvenţii, cei mai ghinionişti

Sfatul Mihaelei Scarlat, consultant în cadrul firmei de recrutare Advice Human Resources, pentru proaspeţii absolvenţi este să aibă încredere în potenţialul lor şi să solicite companiilor pe care le vizează un program de internship: „Chiar dacă pe plan financiar nu vor avea de câştigat imediat (de regulă, primele trei luni), au posibilitatea de a-şi dezvolta abilităţile şi de a crea premisele viitoarei cariere. În cele mai multe cazuri, un program de internship se finalizează cu angajarea respectivei persoane”.

Potrivit acesteia, situaţia actuală este mult diferită faţă de anul trecut, când tinerii au fost favorizaţi, pe fondul crizei identificării talentelor, mai ales în domeniul bancar şi IT. „Pentru a face faţă concurenţei, companiile preferă să angajeze oameni instruiţi, gata să performeze în cel mai scurt timp. Aceste persoane au devenit relativ uşor de identificat, aşteptările lor salariale au scăzut, ceea ce determină compania să le facă o ofertă”, explică Scarlat, care crede că tinerii care vor absolvi anul acesta sunt cei mai dezavantajaţi. „Dacă în timpul facultăţii s-au implicat în programe de voluntariat, CV-ul acestora va avea mai multă greuta

te. Aceasta este tendinţa generală, însă există o serie de companii care preferă să angajeze persoane fără experienţă tocmai pentru a-i forma în spiritul valorilor promovate de companie”, spune aceasta.

Companiile îi preferă pe candidaţii instruiţi

Şi Elena Nemţeanu, director al firmei de resurse umane şi recrutare MarketPlusHR, îi îndeamnă pe tineri să se înarmeze cu multă răbdare şi să nu se dea bătuţi: „Îi sfătuiesc să mizeze pe piaţa românească, nu pe cea externă. Deocamdată, piaţa românească nu este afectată în aceeaşi măsură ca în alte ţări”. Aceasta le recomandă tinerilor să se orienteze spre o plajă cât mai mare de domenii şi să accepte ofertele part-time.

„Să-şi păstreze unul-două domenii principale, dar să meargă şi pe patru-cinci variante alternative”, spune Nemţeanu, potrivit căreia cele mai afectate domenii vor fi industria orientată exclusiv la export, finanţe-bănci şi serviciile, cu excepţia celor din domeniul alimentar. Cei mai norocoşi vor fi inginerii, IT-iştii şi contabilii, crede specialistul. Din punctul ei de vedere, absolvenţii de anul trecut au mai mult de suferit, pentru că încă nu s-au dezmeticit şi continuă să se raporteze la anii trecuţi, când piaţa era foarte generoasă.

„Am avut şi noi tineri candidaţi anul trecut, cu pretenţii foarte mari. Trebuie să înţeleagă că lucrurile sau schimbat radical. Angajatorii nu mai sunt dispuşi să piardă bani şi timp pentru a-i instrui şi preferă să-şi îndrepte atenţia spre candidaţii mai instruiţi. Oricum, tinerii trebuie să aibă mult curaj şi mult optimism, pentru că lucrurile nu sunt atât de rele precum par”, încheie Nemţeanu.

Au revenit în ţară după 14 ani

Angajaţi pe timp de recesiune

Ziua în care au aflat ce este criza

Harta şomajului pe timp de criză

Oraşul care intră în şomaj

Criza ruşinii loveşte educaţia

Criza, ca o "palmă dumnezeiască"

MIRCEA DIACONU: „Ne-am tâmpit de tot cu criza asta”

Criza ne trimite la ţară

Criza văzută prin lentilă | VIDEO

Renovarea locuinţelor se face „la negru”

Reţetele ieftine, din nou în vogă

Români în criză. De nervi

Blues pentru un corporatist fără serviciu | VIDEO

• Urmează în „Evenimentul zilei”: Criza a dat peste cap piaţa muncii. Contabilii, inginerii şi lucrătorii din vânzări sunt cei care au cea mai mare siguranţă în ceea ce priveşte locul de muncă.
  

• Scrie-ne pe adresa romaniincriza@evz.ro despre cum te afectează pe tine criza. Povestea ta poate deveni subiect al campaniei EVZ.