Angajările din sistemul public sunt blocate de la începutul anului, prin ordonanţă de guvern, însă posturile scoase la concurs curg gârlă pe site-urile instituţiile statului.
Cu toate că cele mai multe dintre ele sunt posturi de conducere, nu se bucură de prea mult succes. În lipsa sporurilor şi a bonusurilor, pe timp de criză, funcţia de director nu mai este la fel de atractivă ca în anii trecuţi. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) duce lipsă de angajaţi, mai ales de cei pentru posturile de conducere.
ANOFM a organizat pe 26 octombrie concurs pentru câteva funcţii de director, pentru sectoarele 1 şi 3 ale Capitalei, pentru AJOFM Brăila şi AJOFM Giurgiu.
“A fost ocupat doar cel de la Giurgiu. Pentru restul nu s-a prezentat nimeni la concurs“, a declarat pentru evz.ro, un angajat în cadrul departamentului de resurse umane al ANOFM.
În ceea ce priveşte legalitatea angajărilor, care încalcă OUG 223/2008 privind unele masuri de reducere a unor cheltuieli bugetare, acelaşi angajat spune că “ legea se referă posturile de execuţie, precum cel de asistent sau inspector, nu şi la cele de conducere“.
Astfel, printre instituţiile care caută angajaţi se numără Banca Naţională, Agenţia Plăţi şi Intervenţii în Agricultură (APIA), Ministerul Culturii, Ministerul Educaţiei sau diferite direcţii locale de sănătate publică.
Fermierii ies în stradă, APIA angajează masiv
În timp ce agricultura românească este pusă pe butuci de neacordarea la timp a subvenţiilor, iar fermierii ies în stradă, APIA a scos la concurs ultimele două luni, peste 40 de posturi, la nivel naţional.
Job-urile sunt de toate felurile: consilier asistent biroul IT, şefi de birou pentru agenţiile locale, şefi de servicii pentru control teren sau cota de lapte, consilier debutant sau “superior“, consilier asistent relaţii cu publicul sau şef serviciu antifraudă.
BNR caută specialişti
La Banca Naţională, de la sfârşitul lui august şi până la mijlocul lunii octombrie, au fost scoase la concurs 14 posturi, potrivit site-ului instituţiei.
•1 post de inspector la Direcţia Supraveghere, serviciul inspecţie instituţii financiare nebancare
•3 posturi de inspector la Direcţia Supraveghere, serviciul inspecţie instituţii financiare bancare
•1 post de referent de specialitate la Direcţia Supraveghere
•1 post de consilier juridic la Direcţia Stabilitate Financiară
•5 posturi de referent de specialitate la Direcţia Stabilitate Financiară
•1 post de consilier juridic la Direcţia Stabilitate Financiară
•2 posturi de referent la Direcţia Relaţii Internaţionale, serviciul Relaţii Externe.
Directori pentru Ministerul Culturii
Şi la Ministerul Culturii duce lipsă de directori. Potrivit site-ului instituţiei, sunt scoase la concurs următoarele posturi:
•director coordonator în cadrul Direcţiei pentru Cultură, Culte şi Patrimoniul Cultural Naţional a judeţului Braşov
•director coordonator în cadrul Direcţiei pentru Cultură, Culte şi Patrimoniul Cultural Naţional a judeţului Constanţa
•director coordonator în cadrul Direcţiei pentru Cultură, Culte şi Patrimoniul Cultural Naţional a Municipiului Bucureşti
•director coordonator adjunct în cadrul Direcţiei pentru Cultură, Culte şi Patrimoniul Cultural Naţional a Municipiului Bucureşti
Alte instituţii care au nevoie de personal mai sunt şi Poliţa Română, Ministerul Agriculturii, pentru direcţiile sale, Ministerul Educaţiei sau cel al Sănătăţii.
ARTICOL FALS
Este o imagine falsa daca credeti ca statul face angajari. Multi au plecat la firme private , si mai multi au iesit la pensie , unii au plecat in strainatate.
Asta e imaginea adevarata. Se baga rica intre salariatii bugetari si cei de la privati. Sunt posturi libere , care trebuiesc ocupate. Angajatii ramasi nu mai fac fata la sarcinile de serviciu care le au. Sunt institutii unde numarul de salariati a scazut sub 50 % si au acelasi volum de munca , cind erau cu locurile ocupate.
@saracii angajati la stat
uite, vei vedea ca indiferent cine vine la putere, se va putea reduce intradevar cu 50% numarul de salariati de la stat. ca daca nu mai sunt bani, nu putem sa ne imprumutam la nesfarsit pentru voi!
e fals si nu e fals dna Amalia
deci s-au demis din anumite zone bugetare si s-au angajat in altele, dar per total, conform Institutului National de Statistica, au crescut numarul de angajti la stat (bugetari). Pai ei acuzau PNL ca au angajat la stat mai multi, dar guvernul PSD-PC si PD-L au facut exact acest lucru !!!! DAR MULT MAI GRAV daca PNL a facut-o in timpul unei cresteri economice (ceea ce nu ar fi de acuzat, ca nu stiau ca va veni criza in 2006-2007) acest guvern FSN au facut-o in plina criza.
@amalia
Sunt convins ca esti de buna credinta. Ne spui ca angajatii care sunt nu mai pot face fata sarcinilor. Intrebarea este daca nu cumva o mare parte din aceste sarcini nu au nici un rost? Oare nu multe din ele sunt inventate pentru a mari schemele?
Stiu cazuri in care statul reglementeaza pana si activitatile private, obligandu-i pe privati sa angajeze oameni de care ei nu ar avea nevoie. Imi inchipui cum e la stat daca la privat se intampla acest fenomen.
Fals dar si adevarat
Angajati, intr-adevar sunt insa pe conventie (fara carte de munca)! Si ei, fata de un functionar public, castiga aproape dublu. Plus nici nu prea apar pe la serviciu, decat 1 maxim 2 ore si pentru asta castiga peste 2000 lei. Ma amuza ca la nivelul aceleasi institutii se fac restructurari (elimina functionarii publici) insa in acelasi timp angajeaza oameni pe conventie. Dupa ei se face economie la buget. Suntem de rasul/plansul lumii!!!
Angajarile la STAT se fac numai cu spaga
Nu exista angajari la STAT pe competente, toate sunt facute ori pe spaga ori cu relatii !
pe bune???
...mie mi-a cerut la privat! si m-a obligat sa iau salariul minim pe hirtie si ceva bani in mina...extra.
majoritatea angajatilor la firma sunt rude cu patronul ( ca nu poti deschide gura, ca te toarna) ; ceilalti suntem toti absolventi de facultate care suntem angajati cite 4-6 luni, apoi schimbati cu altii...nu e niciun criteriu valoric..e numai slugarnicie si acceptarea unor situatii imorale...
mai terminati cu propaganda infecta!!!!
@flavius du-te in corea de nord, ce mai stai!
daca la stat iti place
...mai Flavius,....
...daca esti tare fa-ti o firma si scapi de toate necazurile pe care le-ai enumerat !!!...dar nu aita, daca te arunci inapa trebuie sa stii sa dai din maini, altfel...!!!
@flavius
Daca esti bine pregatit, cauta-ti alta firma sau fa-ti firma ta. Nu generaliza. Daca un patron angajeaza pe pile, asta e calea sigura spre faliment.
pentru dl Flavius
nu te subestima, daca consideri ca nu esti platit cat sa merite atunci pleaca la alta firma. Tine conta ca indiferent de criza oamenii de valoare sunt intotdeauna cautati ! Alege o firma in care poti sa progresezi pe bune, si cred ca (desi e usor de zis dar mult mai greu de facut) cand dai un interviu incearca sa dai si tu un interviu firmei ! Decizia de A ALEGE la un interviu ar trebui sa fie bi-directionala, adica ei te pot alege sa te angajeze, dar trebuie pe de alta parte in egala masura sa ai dreptul sa ii alegi si tu pe ei. Cu alte cuvinte inseamna ca daca dai 10 interviuri si 3 te aleg, atunci alege tu la care din cele 3 firme sa mergi. De aceea cel mai bine nu te baza pe o singura firma / interviu.
Pt Flavius care rateaza esentialul
Stimabile pe banii mei angajez pe cine vreau.Pe banii tuturor nu fac asta.Banii aia din care sunt platiti functionarii vin din taxele tuturor.Nu sunt banii lu nenea ministru.Patronul tau pe de alta parte angajaza pe cine vrea si e problema lui daca rudele il duc la faliment.Aici e marea diferenta.Nu este egal cum ai pus tu intre a-ti angaja rudele in propria firma si a le angaja in biroul tau de functionar public.Al doilea caz e nepotism.Primul caz poate fi in functie de rezultat ,afacere prospera de familie sau prostia patronului.
Clevetitorii!
Au venit ei cu explicatiile invatate de la diversionisti.Au avut ce invata de la Nistorecu
Nu prea am inteles care-i rolul ANOFM ?
Centralizeaza sau nu TOATE solicitarile angajatorilor ? Cred c-ar fi normal ca ANOFM sa publice posturile li bere, daca nu ptr. angajatorii particulari , atunci ptr. institutiile statului, care, bugetare fiind, ar trebui sa permita accesul la informare a oricarei persoane interesate! Sau posturile "grase" sunt tinute in sertar, fiind rezervate? Nu-i asa ?! Ia incercati, de exemplu, sa intrati pe site-ul Metrorex, sa vedeti ce posturi libere au! Ca, slava Domnului, salarii au, program..."trai neneaco"...Ar trebui mai multa transparenta in privinta posturilor solicitate, mai ales in conditii de criza si somaj.
posturi AJOFM
Posturile de conducere din AJOFM sunt acordate pe criterii politice. Nu exista nici un concurs.
AJOFM
Ca sa angajezi pe cineva, chiar daca ti-ai gasit singur, trebuie sa treci pe la AJOFM. Astfel, ei pot raporta ca ti-au gasit om si ca isi justifica activitatea.Pentru asta trebuie sa le si multumesti, desi ei traiesc din banii tai.
MINCIUNI...
FALS, nu exista nicio ,,inflatie'' de angajari la stat.
toate posturile SE DAU (asa cum inainte de '89 se
DADEAU uleiul, zaharul, etc.) EXCLUSIV CLIENTELEI POLITICE. sa te duci la un asa-zis
,,concurs'' la stat sau la bnr, si sa vezi ce patesti de nu-ti mai trebuie toata viata, asa ca ,,las-o'n sange'', vorba lu' unu...
cata dreptatate aveti!!!
comentariul dvs m-a uns la inima !aveti o mare dreptate!am dat zeci de concursuri la stat, la Braila, nu am putut intra in sistem!e un sistem care te imbolnaveste!!!!!!!!!!e o mafie la sange!
Institutul National de Statistica
Sa vedeti voi cati angajati are INS si cat se sta acolo degeaba. dar degeaba! In mod normal ar trebui sa ramana cam 1/4 dintre ei, tinand cont de volumul de munca.
Si cu toate astea an de an se fac angajari masiv.
angajari de nulitati
...aveti dreptate!stiu ca la acest institut de statistica se angajeaza si din provincie , cu pile masive si spagile de rigoare si apoi pilele sunt si detasate la Bruxelles!!! pentru distractie!asa ca ...
Se fac angajri
In armata se fac posturi unice pentru neveste de generali, soferi de generali si alte specii de genul asta. D-alea cu liceul abia terminat care evident stau la cafele toata ziua. Defapt un procent extraordinar de mare din MAPN sunt neveste, fiice etc.
aveti mare dreptate!
am lucrat in acest sistem si m-am ingrozit de ce am vazut!neveste si fiice retardate si analfabete aduse si angajate in armata la birouri create special pentru ele!!cata prostie!doamne cati bani dati degeaba!!oribil!
Articol ireal
Lucrez in privat si am cunostinte in sist. public si pot sa spun ca in ambele sisteme se angajeaza la greu pe ...PCR, stim noi, plus promovari pe criterii cel putin dubioase si imorale-n-are rost sa enumar, nu vreau sa ma murdaresc,am o scirba imensa, asa ca singura sansa pt. un om corect e sa se obisnuiasca cu tot ce observa in jur,sa-si creasca competentele si sa incerce in alt mediu, mai putin poluat, o firma mai mica, ceva , ca la alea mari e tot prosteal.Eventual in afara, daca e mai tinar, daca e tirziu pt. asta, n-are decit sa accepte si sa inghita , ca mine.
Asa ca articolul asta e prosteala curata
despre angajari la stat (ministere)
Angajarile se fac exclusiv pe prietenii si/sau legaturi de rudenie . Se mai fac pe spaga (5000 euro fostul min al integrarii) sau ptr poponari contra partide de sex salbatic cu sefu' iar fetele daca o dau (sau le dau ptr amatorii de perversiuni) lu' sefu' sunt de asemeni angajate . Pe BUNE nu exista angajari nici ca femeie de serviciu!