PUBLICAȚIILE NOASTRE:

Finante

Ce cadouri le pot da firmele de 1 iunie angajaților care au copii

Autor: | | 0 Comentarii | 567 Vizualizari
Companiile care au angajați cu copii minori le pot acorda acestora, cu ocazia Zilei Copilului, sărbătorită pe 1 iunie, cadouri în bani sau în natură în valoare de până la 150 lei.

Aceste cadouri sunt incluse în Codul Fiscal în categoria sumelor care nu sunt cuprinse în veniturile salariale și, din acest motiv, nu se impozitează cu impozitul pe venit. Singura condiție este ca valoarea cadoului să nu depășească suma de 150 lei.

În situația în care se depășește această sumă, respectivul cadou va fi impozitat, însă numai pe partea care depășește valoarea de 150 lei. Pentru acea sumă se vor plăti contribuțiile sociale aferente angajatorului și angajatului.

Aceasta este o soluție prevăzută de lege de optimizare fiscală pentru angajatori, aceste cadouri fiind deductibile limitat la calculul impozitului pe profit şi scutite de impozit pe salarii şi de contribuţii sociale.

Totuși, acordarea tichetelor cadou trebuie să fie prevăzută în contractul individual sau colectiv de muncă. În plus, orice companie care acordă cadouri copiilor minori ai angajaților trebuie să aibă listele justificative cu angajații care au copii minori și cu numele copiilor. 


Tag-uri: tichete cadou, cadouri in bani, cadouri in natura, angajator, firma, copii minori
În lipsa unui acord scris din partea Evenimentul Zilei, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Ce cadouri le pot da firmele de 1 iunie angajaților care au copii.




SPUNE-TI PAREREAAcum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>

Libertatea

RTV

B1

Ziare.com

Unica

Capital

Fanatik

Alte articole EVZ pe aceeasi tema

spune-ti parerea Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>





Pentru a instaura un cadru civilizat de discuţii, de eliminare a "postacilor" de partid sau a celor plătiţi ca să blocheze un articol civilizat, am adoptat următoarele soluţii, în privinţa comentariilor:
  • 1) Moderarea comentariilor lăsate în formularul de la finalul articolelor o dată la o oră – în acest caz, comentariile nu vor apărea instant.
  • 2) Postarea instant a comentariilor lăsate prin intermediul contului de facebook – în acest caz comentariile vor fi postate imediat. Puteţi să vă faceţi cont de Facebook aici.
Orice critică este acceptată pe site-ul evz.ro, cu condiţia păstrării unui limbaj civilizat, toate aceste măsuri fiind şi în sprijinul celor interesaţi să-şi expună punctele de vedere fără a mai fi hărţuiţi.
Sperăm că veţi înţelege adevărata valoare a demersului evz.ro şi vă veţi asuma responsabilitatea alături de noi.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul EVZ.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

CITEŞTE Şi