Când trebuie să-ţi schimbi obligatoriu slujba

Åži Camelia Buburuz, directorul de resurse umane al hotelului JW Marriott Bucharest, spune că, dacă te-ai plictisit de ceea ce faci ÅŸi vrei o schimbare radicală în carieră, nu trebuie să demisionezi.

PoÅ£i să discuÅ£i cu ÅŸefii tăi despre această problemă ÅŸi să-i întrebi dacă există posibilitatea să lucrezi în alt domeniu, dar în aceeaÅŸi firmă.

„Dacă discuÅ£iile cu superiorii nu par să mai aibă sens ÅŸi promisiunile se transformă mereu în iluzii, chiar ÅŸi o schimbare radicală de mediu poate fi soluÅ£ia“, este de părere Ioana Moholea.

Dacă nu poţi avansa, caută altă companie!

De asemenea, dacă lucrezi de ceva timp pe aceeaÅŸi poziÅ£ie ÅŸi Å£i-ai dat seama că aceasta nu Å£i se mai potriveÅŸte, este cazul să-Å£i cauÅ£i altceva de lucru. „Dacă eÅŸti genul de persoană care vrea să-ÅŸi dezvolte cariera ÅŸi să avanseze, dar în cadrul firmei pentru care lucrezi nu s-a ivit nicio oportunitate ÅŸi nici nu sunt ÅŸanse ca acest lucru să se întâmple vreodată, este cazul să-Å£i găseÅŸti o slujbă pe măsura ta într-o altă firmă“, este de părere Camelia Buburuz.

Se poate întâmpla să alegi un alt „drum“ ÅŸi în urma unei propuneri foarte tentante din partea unei alte firme. „Dacă ceva similar nu se poate materializa la locul actual de muncă, această schimbare este o consecinţă firească“, explică Ioana Moholea.

IneficienÅ£a cântăreÅŸte greu în decizia plecării

Dacă nu mai eÅŸti motivat de sarcinile pe care le ai de îndeplinit ÅŸi nici ÅŸeful tău nu-Å£i oferă alte variante, cu siguranţă nu trebuie să mai stai pe gânduri. Schimbă locul de muncă!

„Åži ineficienÅ£a, ÅŸi calitatea scăzută a rezultatelor, dar ÅŸi feed-back-ul negativ al celorlalÅ£i sunt indicii evidente că ceva nu funcÅ£ionează bine ÅŸi că trebuie să iei atitudine“, spune Ioana Moholea. Se poate întâmpla ca relaÅ£ia ta cu colegii sau cu ÅŸefii să nu fie una foarte bună ÅŸi din această cauză să lipsească rezultatele. Åži în acest caz, înainte de a începe căutarea unei alte slujbe, trebuie să încerci să îmbunătăţeÅŸti relaÅ£ia defectuoasă cu colegii ori cu ÅŸefii.

Încearcă să previi!

Dacă nu vrei să te plafonezi ÅŸi să previi toate aceste lucruri, este bine să discuÅ£i (din timp!) cu ÅŸeful tău direct. „Roagă-l să-Å£i ofere mai multe responsabilităţ i, eventual un proiect prin care să îi arăţi că poÅ£i mai mult“, spune Mihaela Stroe, general manager al companiei Acta Nonverbal.