CONSILIERE: „Nu am primit ce mi s-a promis la angajare. Ce pot face?“

Înainte de a da un ultimatum, vă sugerez să iniÅ£iaÅ£i o discuÅ£ie cu superiorii dumneavoastră. Să le expuneÅ£i situaÅ£ia ÅŸi să le reamintiÅ£i politicos de discuÅ£ia avută la angajare. De obicei, ÅŸefii sunt de cele mai multe ori copleÅŸiÅ£i de responsabilităţi ÅŸi întâlniri ÅŸi este posibil să uite amănuntele discutate cu dumneavoastră la interviul de angajare. Dacă aceste cerinÅ£e nu au fost stipulate în contractul de muncă ÅŸi au fost doar promisiuni verbale, le puteÅ£i reaminti de discuÅ£ia pe care aÅ£i avut-o. Cel mai bine este să obÅ£ineÅ£i toate beneficiile în scris, pentru ca pe parcurs să nu apară astfel de probleme.

Dacă în contractul de muncă este menÅ£ionat faptul că veÅ£i primi maÅŸina de serviciu ÅŸi nu apare nicio specificaÅ£ie cu privire la disponibilitatea de a rămâne peste program sau legată de plata pentru orele suplimentare, atunci se poate ajunge, în ultimă instanţă, ÅŸi la rezolvarea pe cale juridică.

Dar, înainte de a recurge la acÅ£iuni drastice, încercaÅ£i să rezolvaÅ£i aceste inconveniente pe cale amiabilă. DiscutaÅ£i cu superiorul dumneavoastră, după ce aÅ£i strâns suficiente informaÅ£ii ÅŸi dovezi sau dacă puteÅ£i aduce exemple relevante prin care să ar gumentaÅ£i faptul că aveÅ£i prea multe sarcini de rezolvat, fiind mereu nevoie să rămâneÅ£i ÅŸi peste program.

Cât despre transport, în cazul în care nu vă mai pot da maÅŸină de serviciu, aÅŸa cum au promis, puteÅ£i accepta o soluÅ£ie de compromis, cum ar fi decontarea acestuia.

După discuÅ£ie nu trebuie să staÅ£i pur ÅŸi simplu ÅŸi să aÅŸteptaÅ£i ca toate promisiunile să se îndeplinească, ci faceÅ£i documente cu tot ceea ce aÅ£i vorbit ÅŸi daÅ£i-le superiorului să le aprobe ÅŸi să le sem neze, după care înmânaÅ£i-le departamentului de Resurse Umane.