Dintre acei “ceilalţi", o categorie aparte o reprezintă femeile şi, mai ales, mamele: ele, alături de copii, sunt cele care acum se bucură de multă atenţie. După un an întreg în care, de (prea) multe ori au fost discriminate, nedreptăţite şi chiar uitate pe plan profesional, social, politic, femeile devin "subiect principal". Din două motive: a) vin sărbătorile şi trebuie să le pregătim cum se cuvine. Şi cine ar putea s-o facă mai bine decât ele? şi b) ar trebui să vină Moşul şi la ele, aşa îşi spun, mai ales, bărbaţii din jurul lor, taţi, soţi sau fii.
Egalitate de şansă poate însemna ceva foarte simplu: câteva clipe de surpriză când sub brad se află un cadou, pentru ele, pe care nu l-au cumparat şi ambalat tot ele.
Toate strădaniile lor par să fie acum recunoscute şi recompensate. Primesc cadouri, de cele mai multe ori "recomandate" tot de ele, destul de practice pentru a fi justificată cheltuiala. Şefii le permit să plece la serbările copiilor, ei înşişi lipsind la serbările copiilor lor. Uneori le oferă şi şefii cadouri sau prime. Sigur, la pachet cu petrecerea de firmă, pentru care, din nou, trebuie să muncească, să se organizeze eficient o zi, ca să fie strălucitoare. O dată în an.
Însă ce şi-ar putea ele dori, fiind egale cu bărbaţii? Ar vrea ca de Crăciun, la evaluarea de sfârşit de an, să afle mai multe dintre ele, că au fost promovate. Ar vrea să iasă din rutina de zi cu zi, ar vrea să li se aprobe participarea la programe de dezvoltare profesională şi personală. Ar vrea, ca atunci când este de făcut, simultan, datul cu aspiratorul şi întorsul fripturii, o mână magică, a partenerului, să vină fără să fie solicitată şi să preia, natural, una dintre activităţi.
În cadrul proiectului “Munca are genul feminin" POSDRU/97/6.3/S/63494 sunt derulate activităţi menite să ofere spaţiul pentru ca dorinţele lor să fie împlinite. Femeilor li se oferă oportunităţi potrivite nevoilor lor: obţinerea unei calificări care să le “netezească" drumul spre un loc de muncă, punerea la dispoziţia lor a informaţiilor despre oferte de asemenea cursuri şi de locuri de muncă, intermedierea relaţiilor cu firmele care au locuri de muncă neocupate, un suport specializat (consiliere psihologică) pentru depăşirea eventualelor obstacole de natură personală în legătură cu afirmarea lor profesională.
Crăciunul este doar o dată în an. Femeile de lângă noi sunt prezente zi de zi în viaţa lor, în viaţa noastră. Şi vor să aibă partea lor de şansă.
psiholog Aurora Popa, Mediator familial
Daniela Vişoianu, Manager proiect
Asociaţia C4C – Communication for Community
Tel: (+40)31 711 52 40, (+40) 31 711 52 41 • Fax: (+40)31 711 52 42
Web: c4c.ro/munca/ • E-mail: office@c4c. ro
Facebook: www.facebook.com/AsociatiaC4C



Spune-ţi părerea!
Nici un mesaj postat până acum