Rata şomajului, la maximul ultimilor şase ani

Cifrele ANOFM nu iau în calcul şi demisiile, care ar putea modifica “dramatic” tabloul oficial.

“Planul de plecări voluntare are un succes nesperat în rândul companiilor din România pentru că durează mai puţin şi din prisma unei presiuni mai mici din partea sindicatelor”, apreciază Raluca Pârvu, senior consultant BPI România, citată de Mediafax.

În cazul în care un angajat pleacă dintr-o firmă prin acordul părţilor, el nu mai are dreptul la şomaj.

Cursurile de specializare, utile

Potrivit unui studiu realizat de companie, 41% dintre managerii români intenţionau să concedieze angajaţi în cursul acestui an, în vreme ce 45% dintre dintre repondenţi susţineau reorganizarea firmelor.

Cei mai afectaţi de restructurări sunt angajaţii cu vârsta între 40 şi 45 de ani şi cu o vechime de peste 20 de ani în muncă. De asemenea, aceste persoane nu au mai multe calificări şi nu au urmat cursuri de specializare.


Topul judeţelor în funcţie de rata şomajului (7,5%):

• Mehedinţi - 13,7 %
• Vaslui - 13,3 %
• Alba - 12 %
• Teleorman - 11,5 %
• Dolj - 11,1 %
• Ialomiţa  - 11 %
• Covasna - 10,6 %
• Caraş Severin, Galaţi şi Gorj - 10,5 %
• Hunedoara - 10,2 %
• Sălaj - 10 %
• Harghita - 9,9 %
• Argeş şi Buzău - 9,2 %
• Bacău - 8,7 %
• Prahova - 8,5 %
• Călăraşi, Dâmboviţa şi Olt - 8,4 %
• Braşov - 8,3 %
• Tulcea - 8,2 %
• Sibiu - 7,9 %
• Bistriţa, Mureş şi Neamţ - 7,8 %
• Vâlcea - 7,7 %
• Brăila şi Suceava - 7,6 %
• Iaşi - 7,4 %
• Vrancea - 7,2 %
• Giurgiu - 7,1 %
• Botoşani - 6,9 %
• Arad - 6,5 %
• Maramureş - 6,3 %
• Cluj şi Constanţa - 6,1 %
• Satu Mare - 6 %
• Bihor - 5,7 %
• Timiş - 4,4 %
• Ilfov - 2,3 %

CITIŢI ŞI:

Gălăţenii, campioni la concedieri