Românii cu handicap, încătuşaţi de indiferenţă

Autor: Oana Dan, Oana Crăciun

Mai puţin de 3% dintre românii cu dizabilităţi au un loc de muncă. Asta, pentru că ajung cu greu la serviciu, nu au acces la educaţie, iar cei mai mulţi angajatori români încă îi consideră inutili.

Doar 0,1% dintre românii care au un loc de muncă sunt persoane cu handicap. Iar dacă ne raportăm la totalul celor care au o formă de dizabilitate, mai puÅ£in de 3% dintre ei au reuÅŸit să se angajeze pe piaÅ£a muncii din România, potrivit cifrelor oficiale. De aceea, cei mai mulÅ£i se consideră excluÅŸi de societatea românească, care nu poate trece de prejudecăţile împământenite pentru a le descoperi abilităţile.


Asta au arătat articolele publicate în ultimele două săptămâni în cadrul campaniei EVZ „Învinge handicapul!”. Principala problemă pe care au semnalat-o toÅ£i este exact lipsa accesibilităţii: de la cea pur fizică, ce Å£ine de mijloacele de transport sau intrarea în instituÅ£iile publice, până la accesul limitat la educaÅ£ie sau la un loc de muncă.

Dependenţi de autorităţi

Acestea sunt ÅŸi problemele semnalate de organizaÅ£iile neguvernamentale care îi ajută pe românii cu dizabilităţi. „AceÅŸtia se confruntă cu lipsa de programe de integrare socială ÅŸi profesională, lipsa accesibilizării în instituÅ£ii ÅŸi locuri publice ÅŸi necunoaÅŸterea abilităţilor pe care le au ÅŸi contribuÅ£ia pe care o pot avea în societate”, potrivit organizaÅ£iei United Way Romania.

ReprezentanÅ£ii Motivation România, o fundaÅ£ie care sprijină persoanele cu handicap din 1995, punctează, de asemenea, aceste probleme la care se adaugă lipsa de instrumente legislative ÅŸi fiscale care să-i convingă pe angajatori să le acorde o ÅŸansă acestor oameni.

Lege bună, dar nu se aplică

„LegislaÅ£ia e bună, însă ea nu se aplică aÅŸa cum ar trebui, mai ales la nivel local”, este de părere fostul preÅŸedinte de la Autoritatea NaÅ£ională pentru ProtecÅ£ia Drepturilor cu Handicap (ANPH), Doina DreÅ£canu.

„Sistemul de protectie a persoanelor cu handicap este, în acest moment, haotic, nemanageriat, nestructurat, nefinanÅ£at, nesusÅ£inut de restul legislaÅ£iei în vigoare (bugetul de stat, legislaÅ£ia din sănătate, educaÅ£ie, administraÅ£ie locală, fiscalitate etc.)”, explică DreÅ£canu.

Aceasta a adăugat că actuala strategie a executivului, pentru 2006-2013, este „teorie” neimplementată, neevaluată ÅŸi deci, neadaptată la condiÅ£iile de astăzi”. Mai mult, a mai spus fostul oficial, acum, aceste persoane nu se regăsesc explicit în programul guvernului ÅŸi vor trebui să lupte în continuare pentru drepturi ca „accesibilităţi, sistemul de acordare a dispozitivelor medicale, accesul la educaÅ£ie, dar ÅŸi la servicii sociale decente măcar”.
 
Problemele se află însă în vizorul ANPH. Noua conducere spune că este nevoie de timp pentru realizarea reformei, mai ales că principala piedică este mentalitatea greÅŸită a oamenilor.

SOLUÅ¢II

Campanii pentru o mentalitate nouă

Dacă fundaÅ£iile în domeniu propun ÅŸi derulează programe diverse de integrare a persoanelor cu handicap în societate, reprezentanÅ£ii ANPH vor să schimbe mentalitatea învechită care îi condamnă. „Vrem să accesăm fonduri europene pentru campanii prin care să eliminăm stereotipurile nedrepte. De asemenea, am finanÅ£at cu peste 900.000 de lei 16 proiecte ale fundaÅ£iilor, anul trecut, majoritatea ateliere protejate unde ei învaţă diverse meserii”, spun reprezentanÅ£ii instituÅ£iei.

Însă, spune DreÅ£canu, ar fi nevoie de „5 milioane de euro pentru campanii de promovare a drepturilor acestora ÅŸi abia apoi persoanele cu handicap s-ar simÅ£i ca în ElveÅ£ia, cel puÅ£in ca mentalitate a celor din jurul lor”.
 
Cât despre soluÅ£iile fundaÅ£iilor, acestea vizează programe de recuperare medicală, servicii de angajare ÅŸi integrare socială, dar ÅŸi terapie pentru copii ÅŸi tineri cu dizabilităţi ÅŸi ateliere protejate pentru adulÅ£i, unde aceÅŸtia învaţă o meserie.

„În general, ne uităm la partea de «abilitate» ÅŸi nu «dizabilitate», tocmai pentru a ajuta aceste persoane să se integreze cât mai uÅŸor în ÅŸcoli, în muncă, deci în societate”, explică Adriana Stoica, directorul executiv la United Way Romania.

CITIÅ¢I ÅžI:

„Cea mai deranjantă e mila pe care o citeÅŸti în ochii altora”
Cum am devenit orb de profesie
Miracolul vorbirii, după implant
Frânturi de viaţă într-un scaun cu rotile
Editor de revistă, cu viaÅ£a strânsă în pumn
"Ce are mintea, dacă e sănătoasă, cu picioarele?"
IT manager în scaun cu rotile
Vasile s-a ridicat de la statutul de „târâtor” la cel de campion
Tavi dă gata autismul prin cântec ÅŸi prin muncă
Cum ÅŸi-au învins handicapul persoanele cu dizabilităţi
"Unde vă credeÅ£i? În ElveÅ£ia?"
Nevăzătorii care luminează minţi
Mutarea câÅŸtigătoare la ÅŸah sau în viaţă, cu ochii închiÅŸi
Metrorex promite dotări pentru persoane cu dizabilităţi
Şcoală cu program redus pentru copiii cu nevoi speciale
Boala care muşcă din Alex

 

Spune-ţi părerea!

  • Nici un mesaj postat până acum

Lasă un comentariu

 

Trimite pe:

  • Yahoo! Messenger
  • Altele