Şanse pe piaţa muncii pentru tinerii cu dizabilităţi

Croitori ÅŸi patiseri

Tinerii cu dizabilităţi slab calificaÅ£i, cu puÅ£ină experienţă sau care nu au mai lucrat niciodată au trecut pe la standul fiecărei companii invitate la târg. Angajatorii prezenÅ£i erau mai relaxaÅ£i ca la alte târguri ÅŸi încercau să nu-i intimideze pe cei dornici să se angajeze. Prima întrebare pe care le-o adresau: experienÅ£a în muncă?

Apoi se interesau de pregătire, cursuri de calificare, aptitudini, pasiuni. De-a lungul interviului, îi încurajau pe interlocutori să pună întrebări despre posturile oferite.

„Târgul de astăzi este o experienţă”, a declarat Tudor Maxim, care conduce o firmă de publicitate ÅŸi caută angajaÅ£i care să se ocupe de panourile publicitare din oraÅŸ. Fost voluntar în timpul facultăţii, el consideră că persoanelor cu dizabilităţi le este mult mai greu să îÅŸi găsească un loc de muncă.

De aceeaÅŸi părere este ÅŸi coordonatorul AgenÅ£iei JudeÅ£ene pentru Ocuparea ForÅ£ei de Muncă Ilfov, Cornelia Radu. „Foarte greu găsim angajatori dispuÅŸi să aibă înÅ£elegere faţă de persoanele cu dizabilităţi”, spune ea. Radu adaugă că majoritatea angajatorilor sunt interesaÅ£i doar de profitul pe care îl pot scoate.

Proiect din fonduri europene

În timp ce autorităţile se plâng de lipsa banilor, FundaÅ£ia Motivation a obÅ£inut fonduri europene pentru programul de integrare în muncă a persoanelor cu dizabilităţi.

• Proiectul, care îÅŸi propune să ofere ÅŸanse pe piaÅ£a muncii pentru 500 de oameni cu handicap, e cofinanÅ£at prin Programul OperaÅ£ional Sectorial Dezvol tarea Resurselor Umane 2007-2013.

AVANTAJE

Facilităţi pentru angajatori

Anul trecut, doar 3% dintre persoanele cu handicap din România aveau un loc de muncă. MulÅ£i patroni sunt reticenÅ£i în a angaja astfel de persoane ÅŸi nu ÅŸtiu ce avantaje au dacă fac asta.

• Angajatorii care oferă locuri de muncă persoanelor cu dizabilităţi au posibilitatea de a deconta, de la bugetul asigurărilor pentru ÅŸomaj, cheltuielile de pregătire, formare ÅŸi orientare profesională pentru ele.
  
  
• De asemenea, ei beneficiază ÅŸi de deducerea la calculul profitului impozabil a sumelor aferente adaptării locurilor de muncă protejate ÅŸi achiziÅ£ionării utilajelor ÅŸi echipamentelor utilizate de persoana cu handicap.
  
  
• Patronii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenÅ£i din rândul persoanelor cu handicap primesc, lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevăzute pe o perioadă de 18 luni.

POVESTEA LUI GABRIEL

„Vreau să câÅŸtig bani, să-mi iau casă”

S-a trezit cu noaptea în cap ÅŸi a fost emoÅ£ionat toată dimineaÅ£a. Avea de ce. Urma să meargă la primul interviu de angajare din viaÅ£a sa.

Gabriel Åžtefan are 18 ani ÅŸi locuieÅŸte de patru ani la un centru de plasament, după ce familia sa a pierdut apartamentul. Este elev la Åžcoala de Arte ÅŸi Meserii din cartierul bucureÅŸtean Pantelimon, specializată în educarea persoanelor cu dizabilităţi, ÅŸi urmează cursuri de ajutor de bucătar. A mai lucrat la o firmă de panificaÅ£ie ÅŸi la un fast-food, dar posturile nu au fost de durată.

De-abia ajunge la 160 de centimetri înălÅ£ime. Stă cu ochii în pământ, iar atunci când te priveÅŸte o face cu reÅ£inere, după mai mult timp. Gabi e foarte timid, aÅŸa de timid încât, odată ajuns la târgul de locuri de muncă, nu voia să-ÅŸi scoată căciula de pe cap pentru că nu era tuns. Cu greu l-a convins una dintre consilierele de la Motivation că e mai bine fără căciulă.

Poartă adidaÅŸi, pantaloni gri ÅŸi un hanorac, pe care îl deschide ÅŸi îl închide des, miÅŸcându-ÅŸi degetele nervos. Are ÅŸi o geantă albă, stilul poÅŸtaÅŸ, care nu mai stă închisă.

Åži-ar dori un telefon mobil, dar nu are bani să-ÅŸi cumpere. Are doar o cartelă pe care o foloseÅŸte după ce împrumută telefonul unui prieten bun.

ÎÅŸi doreÅŸte o casă

Gabi a aÅŸteptat cuminte la rând, până când a fost invitat în sala în care companiile îÅŸi prezentau oferta. S-a aÅŸezat nesigur pe marginea scaunului, la primul stand, ÅŸi a răspuns cu o voce stinsă la întrebările angajatorului. Apoi a trecut la următorul stand, până când a ajuns la Tudor Maxim, managerul unei firme de publicitate, care oferă un loc de muncă la o pensiune în Bucovina.

Când a auzit de această ofertă, Gabi a zâmbit ÅŸi s-a înroÅŸit. A întrebat unde este Bucovina ÅŸi dacă poate să vină la vară, după ÅŸcoală, cu cele două surori ÅŸi părinÅ£ii. Au urmat apoi alte discuÅ£ii cu alÅ£i angajatori, dar gândul i-a rămas la Bucovina. „Sper să primesc postul acesta. Vreau să câÅŸtig bani ÅŸi să-mi iau o casă”, a spus tânărul, care îÅŸi doreÅŸte enorm un loc de muncă.

A făcut repetiţie pentru interviu

La fundaÅ£ia Motivation, Gabi a învăţat cum să-ÅŸi facă un CV ÅŸi cum să discute cu un angajator. Înainte de acest târg, consilierii au simulat un interviu de angajare, pentru a-i ajuta pe aplicanÅ£i să nu mai fie emoÅ£ionaÅ£i ÅŸi stresaÅ£i.

De asemenea, Gabi ÅŸi ceilalÅ£i participanÅ£i s-au întâlnit ÅŸi cu un medic de medicina muncii, care le-a testat nivelul de motricitate, limbajul, gradul de independenţă ÅŸi capacitatea de a gestiona banii.