SPECIALISTUL RĂSPUNDE: „Ce salariu îţi doreşti?”

Ce salariu vrei? - În ceea ce priveşte aspectul salarial, dincolo de a spune o sumă anume e importat să faci înţeleasă acea sumă: dacă este un nivel minim acceptat, o valoare care ar fi motivantă, dacă te referi doar la partea fixă sau include şi bonusuri variabile (cum e cazul cel mai adesea în vânzări).

Suma ar trebui să reflecte o analiză a postului şi responsabilităţilor, a avantajelor pe care tu poţi să le aduci firmei precum şi a nevoilor tale curente. Trebuie avut în vedere că ultima perioadă a adus schimbări în ceea ce priveşte nivelul de salarizare. Dincolo de salariu analizează şi ce alte beneficii oferă compania
(asigurare medicală, programe de formare, bonuri de masă).

Atunci când te afli în faţa unei întrebări la care nu găseşti un răspuns este preferabil să-i pui o întrebare de lămurire persoanei cu care discuţi - reformularea întrebării te poate ajuta să înţelegi mai bine ce-şi doreşte angajatorul să afle, dar câştigi şi timp de gândire. Pregăteşte interviul analizând cu atenţie profilul căutat de angajator.

Poţi găsi informaţii pe site-ului angajatorului - astfel încât să identifici punctele tale forte pentru acel post. Şi, poate cel mai important, pentru a-l convinge pe angajator trebuie mai întâi să fii tu convis că acel job este ceea ce-ţi doreşti.

Aşteptăm întrebările dumneavoastră pe adresa de e-mail mirabela.anghel@evz.ro, în scris pe adresa redacţiei „Evenimentul zilei” din Bd. Dimitrie Pompeiu, nr. 6, sector 2, Bucureşti, 020337, sau telefonic la numărul 021/202.20.82.