PUBLICAȚIILE NOASTRE:

Social

Prime şi salarii de excepţie, acordate în secret şefilor de la Interne

Autor: | | 58 Comentarii | 2869 Vizualizari
calculator2
O parte dintre angajaţii Ministerului Internelor au primit, anul trecut, prime de merit şi salarii de excepţie, însumând 70% în plus la leafă. Pentru că legea interzicea acest lucru, au fost elaborate norme metodologice, clasificate ca „secret de serviciu”, în baza cărora şefii din MAI s-au bucurat lunar de aceste privilegii.

Privilegiaţii sunt angajaţii Ministerului Administraţiei şi Internelor (MAI) care au primit prime de excepţie şi salarii de merit şi în cursul anului 2009 şi care ar fi trebuit să le încaseze până la sfârşitul anului pentru care s-au acordat. Însă, interpretând legea în avantajul lor, şefii din MAI au continuat să primească aceste drepturi băneşti şi în 2010.Surse din poliţie susţin că situaţia ar fi mult mai gravă şi că, deşi au încadrat în salariu de bază primele şi salariile de merit, şi-ar fi dat, pe liste separate alte prime şi salarii de merit. Asta, în timp ce marea parte a angajaţilor MAI sufereau în urma diminuării salariilor cu 25%.

În 2010, salariile de merit (20% din salariul de bază) şi primele de excepţie (50% din salariul de bază) nu ar fi trebuit să mai fie acordate angajaţilor MAI. Acest lucru era prevăzut de legea prin care au fost acordate aceste venituri, care explica că ele sunt acordate până la finalul anului 2009, dar şi de Ordonanţa de Urgenţă nr. 1 care preciza că în 2010 nu sunt alocate fonduri pentru prime şi salarii de excepţie. Deci, fondurile de prime nu au mai fost alocate legal.

Normele de aplicare a legii, la secret


În plus, MAI a încălcat grav legea privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice (Legea 330 din 2009), elaborând norme de aplicare clasificate ca secret de serviciu. Astfel, în cursul anului trecut, niciunul dintre angajaţi nu a ştiut cum se calculează salariile. Surse din MAI susţin că, deşi legea salarizării, publicată pe  05.11.2009, preciza ca aceste norme să fie formulate în decurs de 90 de zile, acestea au fost elaborate după un an de la apariţie, în data de 23 noiembrie a anului 2010, cu secret de serviciu, pentru a se ascunde ilegalitatea.

Primele “turnate” la DGA


Ca reacţie la toate acestea, recent, Sindicatul Poliţiştilor din România ,,Diamantul” a depus o sesizare penală, la Direcţia Generală Anticorupţie (DGA), reclamând funcţionarii din MAI  pentru abuz în serviciu contra intereselor persoanelor, contra intereselor publice, pentru neglijenţă în serviciu, gestiune frauduloasă şi delapidare având ,,consecinţe deosebit de grave”.

În plângere Sindicatul ,,Diamantul” a explicat că funcţionarii din aparatul central au contribuit la emiterea de acte administrative prin care s-a dispus ilegal, prelungirea pe parcursul anului 2010, a perioadei de acordare a salariilor de merit către o parte din personalul MAI şi a primelor de excepţie către 5% din personalul MAI. De fapt, perioada de acordare a acestora expirase la data de 31 decembrie 2009, după cum prevedea legea.

Potrivit Sindicatului ,,Diamantul”, principalii vinovaţi sunt aflaţi la conducerea Direcţiei Juridice, Direcţiei de Management şi Resurse Umane (chestor Adrian Pătraşcu), Direcţiei Financiare (chestor şef Nicolae Chesnoiu) din Aparatul Central al MAI.

Prime de excepţie, deşi nu sunt fonduri


Potrivit legii slarizării (art.17 din Legea 330 din 2009), primele de excepţie se pot acorda poliţiştilor, în limita fondurilor aprobate prin buget, neexistând derogare în OUG 1 din 2010. Însă, prin Legea 11 din 2010 a bugetului de stat pe 2010 nu s-au alocat pentru MAI, fonduri destinate pentru plata primelor de excepţie. În concluzie, în anul 2010 nu se puteau acorda în MAI, legal, prime de excepţie.

Salarii de merit, deşi nu s-au mai stabilit


Referitor la salariile de merit, ale angajaţilor MAI, prin Legea 330 din 2009 nu s-a reglementat chestiunea salariilor de merit ale funcţionarilor publici. Însă, OUG 1 din 2010 care a dispus, fără echivoc, că în anul 2010 nu se mai stabilesc salarii de merit. ,,Salariile de merit stabilite în anul 2009 pe o perioadă care se întinde şi în anul 2010 se introduc în salariul de bază până la expirarea perioadei pentru care au fost acordate. După această perioadă, se recalculează în mod corespunzător salariul de bază şi celelalte sporuri calculate la acesta. Începând cu anul 2010, acest drept nu se mai stabileşte”, se arată în OUG 1 din 2010. În plus, salariile de merit acordate în 2009 ar fi trebuit să înceteze la 31 Decembrie 2009, potrivit Anexei 2 la OMAI 132 din 2004.

Acte normative care se contrazic, cu aceeaşi dată
Însă, în data de 27 ianuarie 2010, două acte normative se contraziceau cu privire la salariile de merit. Mai exact erau publicate în Monitorul Oficial, Legea 11 din 2010 privind bugetul de stat pe anul 2010 care, prin Anexa privind bugetul MAI, acordase sume în buget pentru plata salariilor de merit, şi OUG 1 din 2010, care interzicea expres, pentru anul 2010, acordarea salariilor de merit la personalul bugetar.

În concluzie, chiar dacă se alocaseră fonduri, prin legea bugetului pe 2010, pentru plata salariilor de merit în MAI, sumele nu puteau fi cheltuite pentru că, pe de o parte, OUG 1 din 2010 a interzis expres acordarea acestora în 2010, iar pe de altă parte nu mai existau salarii de merit în plata, acordate în 2009, deoarece acestea ar fi trebuit acordate până în luna decembrie a anului 2009.

65% dintre angajaţi au pierdut 25% din salariu

Potrivit Sindicatului ,,Diamantul”, anul trecut, la aplicarea Legii 118, 65% dintre angajaţii MAI au suferit diminuarea salariilor cu 25%. Iar alţi 35% au ieşi în profit, aplicând fraudulos legea salarizării.

,,Cei 35% (cei mai mulţi ofiţerii cu funcţii de comandă în MAI, abonaţi preferenţial la aceste prime de excepţie) care au continuat să primească mascat suplimentul de 50% şi în anul 2010, în baza ordinului MAI 2246 din 2010, clasificat drept secret de serviciu”, a mai explicat Sindicatul ,,Diamantul”.

MAI: „Nimeni să nu piardă la salariu”


MAI recunoaşte că angajaţii săi care au luat în anul 2009 prime de merit şi salarii de excepţie au continuat să le ia şi în anul 2010, dar explică faptul că acest lucru s-a făcut în baza legii 330 din 2009 şi a O.U.G. nr.1/2010. Iar pentru faptul că pe lângă salariu, unii dintre angajaţii MAI au primit prime, este dată următoarea explicaţie:,,La baza elaborării acestor acte normative au fost avute în vedere o serie de principii convenite cu partenerii sociali, dintre care menţionăm cel conform căruia trecerea de la vechiul sistem de salarizare la noul sistem să se facă astfel încât nicio persoană să nu înregistreze o diminuare a drepturilor salariale de care beneficia la data de 31.12.2009”, se precizează în răspunsul MAI.

În acesta se mai explică faptul că acest principiu s-a bazat pe un articol din Legea 330 din 2009 (art.30 alin.(5)), care dispune ca „în anul 2010, personalul aflat în funcţie la 31 decembrie 2009 îşi va păstra salariul avut fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009”. Astfel, MAI explică faptul că s-a urmărit menţinerea cuantumurilor drepturilor salariale avute la 31 decembrie 2009, indiferent din ce sume erau constituite (sporuri, indemnizaţii, alte drepturi), însă uită să menţioneze că drepturile salariale au fost păstrate doar pentru o parte dintre angajaţi.
 
Însă, despre normele metodologice care ar trebui să folosească la aplicarea legii salarizării, MAI nu poate să spună pre multe pentru că acestea au fost trecute la secret.  

Răspuns oficial pentru Sindicatul Poliţiştilor ,,Diamantul”

În plus faţă de răspunsul pentru EVZ, către Sindicatul Poliţiştilor “Diamantul”, MAI recunoaşte că şi în cursul anului 2010 s-au menţinut, în favoarea unor categorii de personal din MAI, acele foloase materiale ce fuseseră acordate legal în anul 2009, sub forma salariilor de merit şi primelor de excepţie, explică semnatarul răspunsului, chestorul şef  Nicolae Chesnoiu.

VEZI AICI LISTA CU SALARIILE PLĂTITE PE LUNA FEBRUARIE DE MAI


Tag-uri: salarii, prime, MAI
În lipsa unui acord scris din partea Evenimentul Zilei, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Prime şi salarii de excepţie, acordate în secret şefilor de la Interne.




SPUNE-TI PAREREAAcum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>

Libertatea

RTV

B1

Ziare.com

Unica

Capital

Fanatik

Alte articole EVZ pe aceeasi tema

spune-ti parerea Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>





Pentru a instaura un cadru civilizat de discuţii, de eliminare a "postacilor" de partid sau a celor plătiţi ca să blocheze un articol civilizat, am adoptat următoarele soluţii, în privinţa comentariilor:
  • 1) Moderarea comentariilor lăsate în formularul de la finalul articolelor o dată la o oră – în acest caz, comentariile nu vor apărea instant.
  • 2) Postarea instant a comentariilor lăsate prin intermediul contului de facebook – în acest caz comentariile vor fi postate imediat. Puteţi să vă faceţi cont de Facebook aici.
Orice critică este acceptată pe site-ul evz.ro, cu condiţia păstrării unui limbaj civilizat, toate aceste măsuri fiind şi în sprijinul celor interesaţi să-şi expună punctele de vedere fără a mai fi hărţuiţi.
Sperăm că veţi înţelege adevărata valoare a demersului evz.ro şi vă veţi asuma responsabilitatea alături de noi.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul EVZ.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

CITEŞTE Şi