PUBLICAȚIILE NOASTRE:

Educaţie

Trei sferturi dintre IT-știi talentați pleacă din țară

Autor: | | 3 Comentarii | 458 Vizualizari
Companiile de IT care activează în România duc lipsă de angajați creativi. În ciuda salariilor foarte mari, absolvenții de top aleg să plece în străinătate

Una din cele mai dinamice și mai profitabile industrii – cea de IT – este în criză de angajați. Asta în ciuda faptului că, în ultimii ani, trendul salarial a fost unul mereu ascendent, iar suma de la care pornește un novice în domeniu este de 1.000 de euro net pe lună, de 2-3 ori mai mare decât media pe economie.

„Să fim serioși, nu e puțin. În ce alt domeniu ți se mai oferă o astfel de sumă?”, întreabă, retoric, Eduard Orășanu, project manager la firma Bitdefender.

Potrivit acestuia, pe piață sunt greu de găsit IT-iști talentați și creativi pentru că 75% dintre cei care termină Automatica la Politehnica bucureșteană aleg să profeseze în străinătate.

Unul dintre absolvenții foarte doriți de firmă pentru a fi angajați este Alexandru Țifrea, 21 de ani, premiat recent cu trofeul Studentul Anului 2015, la concursul Organizației Voluntari pentru Idei și Proiecte. Tânărul, student de 10 în anul al III-lea la Facultatea de Automatică și calculatoare, s-a clasat pe locul I cu o aplicație IT care detectează problemele din traficul auto într-o capitală a lumii, oferind alternative de fluidizare a circulației.

Deși ar fi angajat pe loc, Alexandru spune că nu ia în calcul această variantă. „Vreau să plec la un masterat în Marea Britanie, la Cam bridge, și mai apoi să fac cercetare în IT”, explică el.

Alexandru mai spune că și-ar dori ca după masterat să urmeze un doctorat, dar și dacă s-ar întoarce în România (fapt pe care nu-l exclude) ar prefera mai degrabă să încerce un start-up, decât să muncească la o firmă. „Mi-ar plăcea să fiu independent, liber să fac ce-mi place”, afirmă tânărul.

Care e soluția

În aceste condiții, firmelor de IT nu le rămâne decât să stea la rând la ușa facultăților care produc specialiști în calculatoare. „Îi luăm din anii mici și ni-i creștem singuri. În acest fel cresc șansele ca după absolvire să rămână în companie”, mai spune Eduard Orășanu.

Dacă un debutant în meserie pornește de la un salariu de 1.000 de euro, unul care adună câțiva ani de experiență poate ajunge și la 3.000 de euro pe lună sau mai mult. Dacă ținem cont de raportul între salariu și costul vieții în alte țări, IT-iștii sunt plătiți, la noi, la fel de bine ca afară.

1.000 de absolvenți, anual

Potrivit ultimelor studii în domeniu, angajații în IT&C câștigă cu 9% peste salariații din alte industrii, pe primul loc fiind bancherii și angajații din petrol și gaze și 10% în plus față de salariații altor companii private. În aprilie anul acesta, decanii facultăților cu profil de IT din București afirmau că, în viitor, pe piața forței de muncă din România va fi nevoie de un milion de IT-iști, în condițiile în care facultățile bucureștene produc, anual, 1.000 de absolvenți.


Tag-uri: compani it, romania, absolventi, it, Eduard Orășanu, Bitdefender, Alexandru Țifrea, Facultatea de Automatică și calculatoare, bucuresti
În lipsa unui acord scris din partea Evenimentul Zilei, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Trei sferturi dintre IT-știi talentați pleacă din țară.




SPUNE-TI PAREREAAcum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Cele mai distribuite articole similare

Libertatea

RTV

WOWbiz

B1

Ziare.com

Unica

Capital

Fanatik

Alte articole EVZ pe aceeasi tema

spune-ti parerea Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>





Pentru a instaura un cadru civilizat de discuţii, de eliminare a "postacilor" de partid sau a celor plătiţi ca să blocheze un articol civilizat, am adoptat următoarele soluţii, în privinţa comentariilor:
  • 1) Moderarea comentariilor lăsate în formularul de la finalul articolelor o dată la o oră – în acest caz, comentariile nu vor apărea instant.
  • 2) Postarea instant a comentariilor lăsate prin intermediul contului de facebook – în acest caz comentariile vor fi postate imediat. Puteţi să vă faceţi cont de Facebook aici.
Orice critică este acceptată pe site-ul evz.ro, cu condiţia păstrării unui limbaj civilizat, toate aceste măsuri fiind şi în sprijinul celor interesaţi să-şi expună punctele de vedere fără a mai fi hărţuiţi.
Sperăm că veţi înţelege adevărata valoare a demersului evz.ro şi vă veţi asuma responsabilitatea alături de noi.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul EVZ.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

CITEŞTE Şi
Nume: Prenume: Varsta: Email: Localitate: Judet: Telefon:


Sex: M / F




Ma abonez la newsletter
Sunt de acord cu termenii si conditiile concursului
* Toate campurile formularului sunt obligatorii